Cum să te autopromovești fără a fi neplăcut: 5 sfaturi de care trebuie să ții cont

click fraud protection

Având posibilitatea de a alege între a-ți vorbi despre realizările sau a curăța toaleta unei stații de autobuz, mulți bărbați ar răspunde cu: „Unde este mopul?”

O mulțime de cuvinte sunt asociate cu auto-promovarea: nepotrivit, detestabil, iar adjectivul nr. 1, nerușinat. Nefiind nici unul deosebit de inspirator, este ușor să rămâi liniștit. Deși asta evită disconfortul, nu ajută. Îți place sau nu, dacă îți place vrei ca munca și abilitățile tale să fie remarcate trebuie să-ți suni tare propriul corn. Talentul tău nu va fi simțit magic; munca ta nu va vorbi de la sine.

„Viața este prea ocupată pentru a-i verifica pe ceilalți”, spune William Arruda, consultant personal branding și autor al Tu digital.

Trucul pentru auto-promovare este reținerea. Nu poate fi tot-tu, tot timpul. Dar poate fi tu o perioadă constantă de timp dacă oferiți ceva care vă ajută. Și asta este cheia. Nu spui: „Uită-te la mine și la cel mai bun al meu”. Este mai degrabă „Cred că am ceva valoros”. Foarte simplu de manevrat? Când este implicată rețelele sociale, în niciun caz. Dar cu intenție clară și autenticitate, șansele tale de succes cresc.

„Nu este vorba despre a spune totul tuturor”, adaugă Arruda, „este despre a fi selectiv pentru ceea ce vrei să fii cunoscut.” 

Iată câteva indicații de auto-promovare de care trebuie să țineți cont.

1. Găsește-ți focalizarea

S-ar putea să ai o grămadă de abilități, dar ghici ce? „Mulți oameni pot bifa casete”, spune Arruda. Trebuie să-ți dai seama ce vei livra ca nimeni altcineva. Ar putea fi să pui cele mai bune întrebări, să spui ceea ce toată lumea vrea să fie spus sau să rupi tensiunea cu gluma potrivită.

Uneori este greu de determinat, deoarece ne putem subestima talentele. Dacă nu ești sigur, începe să fii atent la ziua ta. Dacă ai sfaturi, notează-le și dacă oamenii vin la tine în căutarea aceluiași tip de ajutor - Hei, poți tăia 200 de cuvinte așa cum faci întotdeauna? Hei, poți scrie acest scenariu? - ia-ti notite. Acesta este „treaba” dumneavoastră și ați pus deja bazele, așa că ajungeți să împărtășiți, nu să vă autopromovați.

„Îl transformă într-un micro-canal”, spune Mike Ghaffary, partener general la Canvas Ventures.

2. Respectați un program

Într-un interviu de angajare, nu te abține cu toate premiile tale. În orice alt loc, este vorba despre reținere. Vrei să arăți mai mult decât să spui superputerea ta, nu uneori, ci tot timpul. În fiecare întâlnire, pune acele întrebări bune. Când postezi ceva, fă-l despre o tactică de vânzări sau o abilitate de conducere.

Ghaffary spune că te poți aventura în afara subiectului și presăra în chestii personale, dar în 80-90 la sută din timp, rămâi pe ceea ce ai stabilit că este domeniul tău de expertiză. Acea răbdare și perseverență - nu este un proces peste noapte - vor da roade și îi vor face pe colegi să te promoveze fără a fi nevoie să întrebi. Gândește-te la Apple. Calculatoarele se uită. Magazinele au o privire. Ambalajul, bine, îl înțelegi.

„De-a lungul timpului, oamenii îl vor inspira și vor spune altora despre asta”, spune Arruda.

3. Nu înfundați feedul tuturor

Consecvent nu înseamnă constant. Ghaffary sfătuiește să citești mult mai mult decât postezi. Veți vedea conținut, atât bun, cât și rău, și cum este prezentat, atât bun, cât și rău. Puteți împrumuta un stil și asta îl poate face să se simtă mai confortabil. Luând această abordare metodică și așteptând să „vorbească”, cuvintele tale vor ieși și mai mult în evidență. Este ca și cum ai lansa cel mai mare hit zilnic.

„Ceea ce dai este mult mai bun”, spune el.

4. Concentrați-vă pe secțiunea dvs. „Despre”.

Instagram este cel mai bun pentru imagini; Facebook pentru personal și Twitter sunt un amestec de politică, artă, știri și unele lucruri profesionale, dar nu toate. Păstrează asta pentru LinkedIn. „Oamenii sunt acolo pentru acel conținut”, spune Ghaffary.

Dar ajută-te, adaugă Arruda, concentrându-te pe secțiunea ta „Despre”. Primele două-trei rânduri sunt ceea ce arată. Faceți-le convingătoare, chiar provocatoare, astfel încât oamenii vor dori să vadă clic și să vadă mai multe. Și ceea ce ajută este, mai degrabă decât punctele marcante, să creați o narațiune. Întotdeauna mi-a plăcut mediul înconjurător. Am curățat plajele în copilărie și acum ajung să dezvolt stocarea solară... Vorbești doar despre motivația sau istoria ta. Nu există nicio bătaie în piept atunci când „o închei într-o poveste convingătoare”, spune el.

5. Întărește-ți pielea

Poți fi cât mai concentrat pe laser, iar unii oameni încă vor avea probleme cu ceea ce împărtășești. Aceasta este natura rețelelor sociale. Ignorați trolii, dar luați în considerare feedback-ul constructiv ca o modalitate de a vă consolida opiniile și de a vă extinde perspectiva. În cel mai bun mod, a merge online înseamnă a întâlni oameni pe care altfel nu ai putea să-i cunoști. „Se ajunge mult în afara bulei tale”, spune Ghaffary.

Modul în care vor cad cuvintele tale se leagă de intenția ta. Dacă este pentru a vă avansa, cel mai probabil se va întoarce înapoi. Dar dacă ești hotărât să oferi ceva util și să-i faci pe oameni să se simtă puțin mai bine, cel puțin nu mai rău, ai o șansă mai mare.

„Aceasta este steaua nordică”, spune el. „Pe cine ajut aici?”

Cheia unei căsnicii fericite este înțelegerea muncii emoționale

Cheia unei căsnicii fericite este înțelegerea muncii emoționaleSfaturi De CăsătorieTreburiCăsătorieMunca EmoționalăArgumenteLupteMuncăCăsatorie Fericită

În 2017, Gemma Hartley a scris un articol pentru Vanity Fair intitulat „Femeile nu sunt cicălitoare – Ne-am săturat”. Detalia frustrarea ei profundă cu privire la modul în care trebuia să se descur...

Citeste mai mult
7 lupte majore pe care toți părinții care lucrează le vor avea la un moment dat

7 lupte majore pe care toți părinții care lucrează le vor avea la un moment datFamilii Cu Venituri UniceCăsătorieArgumenteLupteMuncă

Poate fi dificil pentru ambii oameni din relaţie când un partener este în afara casei, iar celălalt este a stai acasa parinte. La sfârșitul zilei, ambii parteneri sunt obosiți de diversele lor resp...

Citeste mai mult
Săptămâna de lucru de patru zile nu este negociabilă pentru părinți chiar acum

Săptămâna de lucru de patru zile nu este negociabilă pentru părinți chiar acumMuncăPoliticăPărinți Care Lucrează

Părinții care lucrează și-au luat acum un al doilea loc de muncă cu normă întreagă. Mulțumită pandemie globală de COVID-19, îngrijirea copiilor cu normă întreagă a căzut pe 9-5 părinți care acum su...

Citeste mai mult