Dacă luați indicii sociale de la astfel de dispeptici gazde de radio sportive ca Michael Felger, ai crede că un jucător din Major League Baseball care ia concediu de paternitate a fost cel mai grav păcat din lume. Cum îndrăznește el, un sportiv profesionist care lucrează „șase luni pe an”, să-și ia timp liber pentru a „gadila copilul”? Dar adevărul despre gazdele de radio sportive dispeptice este că încep să pară teribil de depășite. Majoritatea oamenilor sunt mai mult sau mai puțin de acord cu cei 20 de jucători de baseball care au luat-o concediu de paternitate în fiecare an din 2011, când liga a instituit-o.
„Nu a existat nici un strigăt înainte și nu de atunci, aceasta este cu adevărat povestea aici”, spune Scott Behson, profesor de management la Universitatea Fairleigh Dickinson și autorul cărții „Ghidul de supraviețuire al tatălui care lucrează.” „Baseball-ul ca angajator și instituție, precum și fanii văd concediul de paternitate și paternitatea implicată ca fiind normal. Cum ar trebui să fie."
În plus, deoarece este singura ligă sportivă majoră care oferă concediu de paternitate plătit, MLB ar putea face o favoare milioanelor de tați care nu pot lovi un minge rapidă pentru a le salva viața - chiar dacă aceasta nu a fost niciodată intenția ligii: aduceți conversația privind concediul de paternitate într-un masculin urmărit pe scară largă instituţie.
„Iată o instituție masculină de baseball foarte americană care comunică faptul că bebelușii sunt munca bărbaților, precum și munca femeilor și trebuie să îi sprijinim să devină tată”, spune Claire M. Kamp Dush, profesor asociat de științe familiale la Universitatea de Stat din Ohio. „Este un mesaj cultural foarte important.”
Înainte de 2011, când un jucător dorea să asista la nașterea copilului său, echipa sa avea două opțiuni: putea alege să joace un bărbat în scurt timp cât noul tată era plecat. Sau puteau să-l suspende pe jucător și să-i refuze plata în timp ce era AWOL – pentru că doar așa era permis echipei să-l înlocuiască cu un jucător din liga minoră. Era într-adevăr o chestiune de a juca stenografiat sau nu. Deci noțiunea de liga de paternitate în baseball a venit de la directorii generali de echipă, nu de la liga în sine, nici de la asociația de jucători. Directorii generali au împins ideea din motive destul de practice
„Directorii generali au considerat că este inadecvat să nu plătească jucătorilor salariile atunci când tocmai mergeau pentru a câteva zile pentru nașterea copilului lor”, spune Paul Misfud, vicepreședintele ligii și autorul lucrării. regulă. „Nu au vrut să creeze o situație în care un jucător rămâne cu echipa doar pentru a fi plătit.”
Conform regulii, jucătorii trebuie să rateze cel puțin un joc, dar nu pot lipsi mai mult de trei. Ei sunt plătiți, echipa nu trebuie să joace cu mâna scurtă și încă un copil se poate lăuda că tatăl lor a leșinat în sala de nașteri.
Dacă trei zile sună puțin cam puțin, nu vă așteptați să mai dureze. „A fost o problemă latentă din 2011”, spune Misfud, care consideră asta ca un indiciu că echipele se descurcă bine și că jucătorii simt că este adecvat. Deci, de ce s-ar simți liga presată să schimbe regula? „Nu am primit nicio respingere de la sindicatul jucătorilor care să ceară mai mult timp”, spune el. Dar, „Ar fi nevoie doar de trei sau patru jucători pentru a avea nevoie de mai mult timp în timpul nașterii copilului lor pentru a aduce problema înapoi la masă.”
Elvis Andrus
„Sportul a fost întotdeauna un vehicul pentru schimbare și progres în societate, în special baseball”, spune Behson. „Sunt foarte mândri de rolul lor în integrarea altor aspecte ale societății. Dacă cineva la care apreciem ia concediu parental, este mai acceptabil pentru alții să facă acest lucru.”
Anul acesta, până acum, cel puțin opt jucători au profitat de politică, inclusiv pe terenul scurt de la Texas Rangers (și un tip cu un nume foarte rock’n’roll) Elvis Andrus, jucător central San Diego Padres Manuel Margot, și — tip care are și un nume foarte rock’n’roll — prima bază a Indienilor din Cleveland Carlos Santana.
Şansele ca viitorii taţi să ia concediu plătit s-au dublat din 2004, in conformitate către Departamentul Muncii (deși este încă la o rată jalnic de scăzută). Dar, indiferent de media de bataie, mai puțin decât o cincime dintre angajatori oferă concediu plătit, conform Societății pentru Managementul Resurselor Umane. Și acest număr nu contează oricum, deoarece mai mult de o treime dintre bărbați spun că nu ar accepta concediu parental de teama consecințelor negative la locul de muncă.
Deși cu siguranță nu o pune în compania unor astfel de jucători de putere cu concediu de paternitate ca Patagonia, Deloitte, și Netflix, politica MLB aduce conversația privind concediul de paternitate, ei bine, în ligile mari.
„Baseball-ul pune ideea concediului plătit desemnat acolo le reamintește oamenilor că este ceva la care majoritatea americanilor nu au acces”, spune Janine A. Parry, profesor de științe politice la Universitatea din Arkansas și autor care a scris despre concediul de familie. „Asta o face o parte importantă a conversației naționale.”
