La fel ca un VW Golf GTI, piața auto online și motorul de căutare CarGurus, oferă o mulțime de beneficii pentru angajați pentru dimensiunea sa. CarGurus oferă părinților care lucrează din echipa sa un pachet de beneficii impresionant de competitiv, având în vedere dimensiunea comparativ mai mică a companiei (au doar 760 de angajați).
Spre deosebire de multe companii, CarGurus nu presupune că mamele vor fi cele care vor avea grijă de un nou copil. Așadar, compania oferă 19 săptămâni de concediu plătit – cu mult peste media de pe această listă și nu numai – noilor părinți, indiferent de sex, atâta timp cât ei sunt cei care se ocupă în primul rând de copil. Îngrijitorii secundari primesc opt săptămâni de concediu, — încă competitivi în comparație cu ceea ce oferă alte companii, indiferent de statutul de îngrijitor.
Deși aproape toată forța de muncă CarGurus este salariată, câțiva lucrători orar pot accesa toate aceleași beneficii ca și colegii lor cu normă întreagă — niciunul din echipa companiei nu rămâne fără asigurare, timp liber de la muncă sau concediu pentru creșterea copilului dacă are nevoie aceasta.