Încercarea de a obține egalitatea absolută sau de a ajunge la 50-50 într-o căsătorie poate fi o modalitate bună de a alege o luptă despre al cui este rândul. schimba scutecul copilului, dar nu este cel mai bun mod de a menține o relație sănătoasă. Pe cât de important este pentru soți și soții își poartă propria greutate, a merge liră pentru liră este o modalitate bună pentru ca oamenii să fie răniți. Și în timp ce intenția este de a se sprijini reciproc, de prea multe ori devine despre ținând scorul.
„Problema cu asumarea unei diviziuni 50-50 este că căsătoria poate începe să funcționeze într-un mod „Tu faci asta, apoi eu voi face asta”” a spus psihoterapeutul Whitney Goodman Păresc. „O diviziune exactă a muncii este adesea imposibil de realizat pentru cuplu, mai ales dacă ei valorează diferit contribuțiile.”
Căsătoria 50-50 este o eroare și o capcană care provine dintr-o combinație de așteptările căsătoriei tradiționale și moderne. În relațiile mai tradiționale, distribuția responsabilităților în căsătorii a fost definită în mod rigid. Femeile trebuiau să întrețină casa, iar bărbații să o întrețină. Nu a fost egalitate, dar a fost acceptată cultural ca parte echitabilă a fiecărei persoane. Cu toate acestea, pe măsură ce tot mai multe femei au intrat în forța de muncă și mai mulți bărbați și-au luat slăbiciunea acasă, obținând o împărțire uniformă a
„O diviziune exactă a muncii este adesea imposibil de realizat de cuplu, mai ales dacă ei apreciază diferit contribuțiile.”
În realitate, noțiunea de acest tip de căsătorie nu s-a jucat niciodată cu adevărat în date, chiar și în căsătoriile egalitare mai moderne. În ciuda creșterii cotei femeilor din salariul cu normă întreagă a crescut de la 34% la 48% din 1975, responsabilitățile lor în familie au scăzut doar de la 81 la 72% în aceeași perioadă, cercetare din Harvard găsit. Alte studii demonstrează o scădere la fel de mică a treburilor casnice pentru muncă pentru mamele care lucrează și nu o creștere mare a treburilor casnice pentru tații care lucrează.
Asta nu înseamnă că bărbații nu fac treburi casnice și au fost deosebit de predispuși la absorbția rolurilor de gătit și de îngrijire. Dar ei nu și-au asumat fiecare corvoadă sau au făcut-o în același ritm. O posibilă explicație? Munca neremunerată în casă este adesea devalorizată, iar unii bărbați se luptă cu asta mai mult decât alții.
„În timp ce femeile au multe stimulente să pledeze pentru accesul la posturi educaționale și profesionale de înalt prestigiu, bărbații au mai puține stimulente să pledeze pentru accesul la muncă de îngrijire mai devalorizată”, Alexandra Killewald, autoarea studiului de la Harvard, spuse Păresc. Până când munca la domiciliu este apreciată la fel din punct de vedere social, cuplurile care caută o căsătorie între 50 și 50 de ani pun o premisă falsă pe un piedestal.
Desigur, urmărirea unei căsătorii echitabile în sine, nu este un lucru rău. Poate că o parte din motivul pentru care mitul căsniciei 50-50 trăiește este că diviziunea muncii într-o căsătorie este vitală. Killewald a descoperit că cât de mult au apreciat cuplurile contribuția reciprocă la responsabilitățile partajate a prezis succesul căsătoriei, dar pur și simplu nu există un raport unic pentru cupluri. Cele mai puternice căsătorii par să accepte că ecuația se schimbă pe zi, și uneori cu oră și este deschisă negocierii. Probabil că nu va ajunge niciodată la 50 la sută pe bucată.
Cele mai puternice căsătorii par să accepte că ecuația se schimbă pe zi, și uneori cu oră și este deschisă negocierii.
Principalul risc în care se confruntă cuplurile în căutarea unei relații 50-50 este înlocuirea competiției pentru comunicare, avertizează terapeutul de cuplu Brandon Santan. „Încercarea de a obține un echilibru de 50-50 în roluri și responsabilități poate duce foarte repede la elementele extrem de toxice ale resentimentelor și negativității, deoarece este prea competitivă”, a explicat el. „La suprafață pare o idee bună, dar poate fi într-adevăr o piatră de poticnire pentru cupluri.”
În cele din urmă, chiar dacă ar fi posibilă o căsătorie de 50-50, nu ar merita, deoarece ar face căsătoriile extrem de vulnerabile la schimbare, Goodman și Santan sunt de acord. Când cineva se îmbolnăvește sau își pierde un loc de muncă, căsniciile puternice și sănătoase se pot îndoi, în timp ce 50-50 de căsătorii sunt mult mai probabil să se rupă.
„Modul în care vă împărțiți munca se poate schimba întotdeauna și ar trebui să se schimbe dacă circumstanțele dumneavoastră se schimbă”, spune Goodman. „Cuplurile ar trebui să se consulte în mod constant unul cu celălalt despre diviziunea muncii lor și să se asigure că este corect și rezonabil pentru ambele părți.”
