Sfaturi pentru echilibrarea vieții profesionale de la sportivi, artiști și antreprenori

Lean In, organizația nonprofit dedicată să ajute femeile să-și atingă obiectivele de carieră, a schimbat conversația națională cu perspectivele sale despre echilibrul dintre muncă și viață privată și aici este cel mai recent: Integrarea cu succes a unei cariere și a unei familii este posibilă numai atunci când tata este la fel de implicat în proces ca mama. Cariera în cauză nu contează - ia-i pe acești 7 tipi. Fie că lucrează în vârful unui imperiu muzical sau în vârful Muntelui Everest, toți au reușit să devină artiști, sportivi și antreprenori de succes, reușind și ca tați și soți. Cum? Depinde doar pe cine intrebi...

TyTy Smith, co-fondator, Roc Nation
„Pot fi oriunde în lume și mă voi asigura că sunt acasă sâmbătă și duminică. Dacă trebuie să fiu la Tokyo joi, sunt cu ochii roșii și sunt acasă până sâmbătă dimineața. Dacă petrec 2 săptămâni în LA, sunt acasă sâmbătă și duminică și mă întorc luni dimineața. Pentru că, dacă te obișnuiești să fii plecat, atunci e ca: „Ei bine, m-am descurcat cu 7 zile. Mă descurc cu 10.” Și devine din ce în ce mai larg, dar 7 zile pentru un copil înseamnă 2 săptămâni. Ei o privesc diferit, iar eu sunt foarte constient de asta.”

Neil Blumenthal, co-fondator, Warby Parker
„Nu sunt sigur că distincția dintre muncă și viață este la fel de alb-negru ca înainte. Mulți oameni se alătură lui Warby Parker pentru că sunt atât de pasionați de asta și doresc să fie aici, așa că munca/viața lor se estompează mai mult decât oricând. Când ai copii, are asta impactul asupra numărului de ore în care poți sta fizic la birou? Cu siguranță, dar încercăm să facem din acesta un loc în care oamenii vor să le spună copiilor ce fac ei la birou. Anul acesta am avut prima noastră „Ziua „Adu-ți copilul la muncă”, care a fost interesantă pentru că a fost și primul an în care am avut mai mult de doi oameni cu copii în companie. Nu este minunat numai pentru acei membri ai echipei; adaugă un pic de energie și o dinamică distractivă biroului. Lui Griffin îi place să vină la birou pentru că întotdeauna primește o acadea.”

Jimmy Chin, fotograf și realizator de expediție
„Nu este un stil de viață care se pretează la o viață de familie stabilă, dar dacă pot să o fac, [tu] o poți face. Și motivul pentru care o pot face este pentru că m-am căsătorit cu o femeie incredibilă care este capabilă să aibă de-a face cu mine. Deci, cred că dacă aș da vreun sfat, ar fi: „Alege-ți cu grijă partenerul”.

Arne Duncan, secretar al Educației din SUA
„Vizitez sute de școli; asa invat eu. Vorbesc cu copiii, vorbesc cu profesorii, vorbesc cu părinții, vorbesc cu comunitatea și merg la concerte sau adunări, așa ceva. Nu învăț să stau în spatele unui birou în Washington. Dar voi rămâne în această slujbă doar pentru o perioadă limitată de timp și voi fi tată pentru totdeauna. A fi tată este întotdeauna pe primul loc.”

Benjamin Watson, Tight End, New Orleans Saints
Îmi amintesc [New England Patriot] Teddy Bruschi a spus că, când ajunge acasă, lasă fotbalul la serviciu. Lasă munca la serviciu. Dacă trebuie să stea pe alee timp de 5 minute, 10 minute sau 1 minut, va decomprima și va lăsa totul să meargă. Culturile și minusurile fotbalului, ce s-a întâmplat în acea zi, ce s-a întâmplat în acea săptămână, indiferent dacă ai un sezon bun sau un sezon prost. El intră pe ușa aceea și devine tată și soț. A fost ceva cu care m-am luptat la începutul carierei mele. În ceea ce privește mai întâi căsnicia ta și apoi copiii tăi, când vin acasă, le-ar putea mai păsa dacă am jucat bine sau dacă am câștigat meciul.

Scott Harrison, fondator, Caritate: apă
„Caritate: apa va ajuta un milion de oameni anul acesta; adică 2700 de oameni în fiecare zi. Nu sunt mai puțin agresiv în ceea ce privește încercarea de a crește acest număr, așa că poate am nevoie de mai mult ajutor. Le-am cerut în mod activ altora să ridice bannerul și să mă ajute să-l duc mai departe. Există un sentiment că am lucrat foarte mult timp de 8 ani, zburând în jurul lumii. Au fost cu siguranță câteva săptămâni de 80 de ore. Acum, vreau să fiu un tată grozav; Vreau să ajut oamenii să aibă acces la apă curată. Nu vreau ca creșterea noastră să încetinească, așa că provoc oamenii din jurul meu: ce puteți face? Și a fost grozav să-i văd că și-au dat drumul.”

Joey Mazzarino, scriitor principal, Sesame Street
„Ia-ți o marionetă. Chiar zilele trecute am primit această păpușă de pui, Chicky Chicky Bach Bach. Chicky face viața fiicelor mele distractive. Nu-ți fie frică să devii prost, să faci ceva să vorbească. Fii un copil cu copiii tăi și intră în lumea lor.”

Moartea codului vestimentar de la birou ar putea să nu fie grozavă pentru tați

Moartea codului vestimentar de la birou ar putea să nu fie grozavă pentru tațiProductivitateCod VestimentarStresMuncăEchilibru între Viață și Profesie

Săptămâna trecută, compania de investiții Goldman Sachs a anunţat că ar fi eliminat faimosul său cod vestimentar cu nasturi. În timp ce nota companiei de la CEO-ul Goldman, David Solomon, care info...

Citeste mai mult
Cum fondatorul 3x1 Scott Morrison echilibrează paternitatea și moda

Cum fondatorul 3x1 Scott Morrison echilibrează paternitatea și modaProductivitateComportament De Rutină

Comportamentul de rutină este a serie unde vorbim cu tipi care jongla cu succes cu afaceri, cariere și educație parentală despre rutinele care îi mențin pe drumul cel bun.Săptămâna aceasta, Scott M...

Citeste mai mult
Cum să gestionați „Al treilea schimb” de muncă după ce copiii dvs. se duc la culcare

Cum să gestionați „Al treilea schimb” de muncă după ce copiii dvs. se duc la culcareProductivitateÎmbătrânire

În primul rând, vestea proastă: săptămâna medie de lucru pentru angajații salariați din SUA este acum 49 de ore, iar volumul e-mailurilor este în creștere cu 15 la sută în fiecare an. Dacă acele s...

Citeste mai mult