Это не так ярко, как 1200 долларов поступают на ваш банковский счет, но защита, предоставляемая Закон о помощи семьям в первую очередь в связи с коронавирусом (FFCRA), возможно, даже более важны. Второй кусок коронавирусное законодательство это было подписано в законе создало новые права на оплачиваемый отпуск по болезни и семейный отпуск по болезни и сделал тестирование на коронавирус бесплатно для физических лиц, среди прочего.
Создан Департамент труда плакат для печати «Семья - первая помощь в связи с коронавирусом» это резюмирует положения закона о рабочих местах, но, если вы не были на своем рабочем месте с марта, вы можете не знать своих прав. Вот что в законе говорится о том, на что рабочие имеют право во время пандемии.
Где вам нужно работать, чтобы иметь право на оплачиваемый отпуск по FFCRA?
Частные работодатели со штатом менее 500 сотрудников и некоторые государственные работодатели обязаны предоставлять своим работникам оплачиваемый отпуск по болезни продолжительностью до двух недель. Медицинские работники и службы экстренной помощи не получают такой защиты.
Какие работники имеют право на оплачиваемый отпуск по болезни?
Подходящие работники - это те, на кого распространяется карантин или изоляция от COVID-19, те, кто получил рекомендации от службы здравоохранения. поставщика медицинских услуг на карантин из-за COVID-19, а также тех, у кого есть симптомы и которые ищут медицинский диагноз.
Сколько стоит больничный лист, установленный FFCRA?
Сумма, получаемая этими работниками, основана на 80 часах заработной платы для работников, занятых полный рабочий день, или из двухнедельного эквивалента для работников, работающих неполный рабочий день. Он ограничен 511 долларами в день и 5110 долларами в целом.
Какие работники имеют право на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам?
Сотрудники, которым приходится пропускать работу, чтобы ухаживать за кем-то, на кого распространяется карантин или изоляция от COVID-19, имеют право на 2/3 своей обычной заработной платы. Лимит здесь еще ниже, до 200 долларов в день и 2000 долларов в сумме.
Сотрудники, которые не имеют работы по уходу за ребенком, чья школа или детский сад закрыты из-за COVID-19, могут получить до 12 недель оплачиваемого отпуска по болезни и расширенного семейного отпуска и отпуска по болезни, оплачиваемого по 2/3 обычной ставки, до 200 долларов в день и 12000 долларов в общий. Однако первые десять дней могут быть бесплатными.
И если сотрудник уже взял 12-недельный отпуск в соответствии с Законом о семейных и медицинских отпусках в предыдущем году, он имеет право только на двухнедельный оплачиваемый отпуск по болезни.
Когда истекает срок действия этих правил?
Запрещая действия Конгресса по продлению действия закона по мере обострения пандемии по всей стране, дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотренный FFCRA, истекает 31 декабря 2020 года.
Если вы считаете, что эти права вам не предоставлены, вы можете позвонить в Отдел заработной платы и часов Департамента труда по телефону 1-855-487-9243 или обратиться к dol.gov/agencies/whd.
