Отцовский ежегодный «50 лучших мест для работы для новых отцов» Рейтинг - это праздник корпораций, стремящихся помочь мужчинам выполнять двойную роль поставщиков и опекунов. Хотя только одна компания может быть названа номером один, каждая представленная компания оказала реальную поддержку работающим родителям, предлагая исключительные и продуманные предложения.
Авангард
Рейтинг 2017: 50
Штатные сотрудники: 15,745
Средняя зарплата: $69,280
Гигант по управлению инвестициями Vanguard со штаб-квартирой в Малверне, штат Пенсильвания, является крупнейшим в мире поставщиком паевых инвестиционных фондов, контролирующий активы на сумму более 5 триллионов долларов. Большинство сотрудников Vanguard поддерживают Группу розничных инвесторов компании, которая обслуживает индивидуальных инвесторов и малый бизнес. Недавние запуски в Великобритании, Мексике и Германии демонстрируют международные амбиции компании, которые подпитывают ее набор высокооплачиваемых сотрудников. Таким образом, компания предлагает щедрые льготы, в том числе шестинедельный оплачиваемый отпуск для молодых отцов, а также 2016 года, широкий спектр поддержки и субсидий для тех, кто хочет усыновить, суррогатное материнство и патронат.
Выдающееся преимущество Авангарда? Сильная программа академической помощи, которая предоставляет сотрудникам, продолжающим свое образование, до 9000 долларов в год на обучение и учебники. Это способ для родителей оставаться на вершине успеха в развивающейся отрасли.
Рейтинг Fatherly за 2018 год основан на метрике оценки, включающей данные, относящиеся к политике компании по следующим вопросам: оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, время постепенного возврата, гибкий график, выезд на место уход за детьми, субсидии по уходу за детьми, резервный уход за детьми, количество дней по болезни, группы поддержки, помощь в отношении фертильности, помощь в усыновлении, помощь в ссуде на обучение, финансирование образования, отпуск по случаю утраты, старейшина планирование ухода. Продолжительность оплачиваемого отпуска, уход за детьми на месте и время выхода на пенсию были наиболее значимыми факторами ранжирования.
