Как федеральные законодатели бороться за то, чтобы схватить Предоставляя американцам национальную политику оплачиваемых отпусков по уходу за ребенком, законодатели штата берут дело в свои руки, но с неоднозначными результатами. В настоящее время два штата, Калифорния и Нью-Джерси, вносят существенные законы об оплачиваемых отпусках по уходу за ребенком через законодательные органы своих штатов. Они могут привести к принятию основных законов, которые начнут переломить ситуацию, или продемонстрируют, что Америка все еще не готова присоединиться к остальному миру.
Из двух состояний План оплачиваемого отпуска в Нью-Джерси будет первым, кто дойдет до стола губернатора. Эта политика является значительным улучшением для работников действующих законов штата Нью-Джерси об отпусках. Он требует, чтобы работодатели предоставляли 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком вместо нынешних шести, с покрытием 90 процентов заработной платы. Однако маловероятно, что губернатор Крис Кристи подпишет этот план в качестве закона, учитывая отсутствие изменений в финансировании, которое в настоящее время обеспечивается 50-процентным налогом на фонд заработной платы.
flickr / Меган Хемфилл (Prairie & Co)
Закон Калифорнии увеличивает отпуск с нынешних шести недель оплачиваемого отпуска до 12. Это также уменьшает количество сотрудников, которые компания должна иметь перед предоставлением оплачиваемого отпуска с 50 или более до 20 в радиусе 75 миль. На аналогичный законопроект, который предусматривал только шестинедельный отпуск, наложил вето губернатор. Джерри Браун в прошлом году и законопроект 2017 года все еще предстоит долгий путь добраться до стола губернатора.
Оба законопроекта значительны тем, что достигли магического 12-недельного числа, которое называют такие организации, как Американская академия педиатров как минимальное количество времени, которое родители должны проводить со своим ребенком после рождение. Полные три месяца не только позволяют родителям заботиться о своем новорожденном, но и позволяют им наладить распорядок дня и установить связь. Исследования показали, что оба родителя, находящиеся дома в это время, не только повышают уровень вакцинации, но и обеспечивают равенство домашних обязанностей между ними. мать и отцы и лучшие результаты для ребенка благодаря тому, что родители уделяют больше внимания потребностям ребенка в первые решающие месяцы жизнь.
В настоящее время только четыре штата предлагают ту или иную форму оплачиваемого отпуска. В их число входят Калифорния, Нью-Джерси, Нью-Йорк (с 2018 года) и Род-Айленд. Тем не менее, есть и другие муниципалитеты, такие как Сан-Франциско, которые также гарантируют ту или иную форму оплачиваемого отпуска для сотрудников государственного или частного сектора. Но политика оплачиваемого отпуска оставаться редким лоскутным одеялом и охватывать тонкое меньшинство работающих американцев, что федеральная политика отпусков решила бы немедленно, если бы только законодатели мог найти какое-то соглашение.
