Для технологических компаний хорошо и хорошо включать отпуск по уходу за ребенком вместе с их комнатами для сна и химчисткой с доставкой дронов - это практически ожидаемо. Но когда 130-летняя компания, в которой работает почти 130 000 человек, выходит на рынок и дает папам отпуск на 8 недель, это становится сигналом для традиционных работодателей во всем мире *.
- Штаб-квартира: Брансуик, Нью-Джерси
- Количество сотрудников: 127 210
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: 8 недель
- Отрасль: биотехнологии и фармацевтика
- Ранг 2015: новая запись
Известные политики и практики дружелюбного отношения к отцам
- В наши дни субсидированный уход за детьми является преимуществом, а уход за детьми на месте - исключительным. У Johnson & Johnson есть не просто детский сад на территории, а их семь.
- Политика компании в отношении отпусков может быть разделена по усмотрению сотрудников в любое время в течение первого года жизни их ребенка.
- В фирменном магазине товары Johnson & Johnson продаются со скидкой до 50 процентов от розничной цены, и да, это включает детский шампунь (для малышей) и Тайленол (для вас).
Подробнее
Дом
50 лучших - Полный список
9 малых предприятий впереди всех
А как насчет фрилансеров?
Методология и ресурсы
* Johnson & Johnson - рекламодатель на сайте Fatherly, который не влияет на его рейтинг в 50 лучших. См. Методологию отчета здесь.
