Если вы воспользуетесь социальными репликами таких диспепсических спортивных радиоведущих, как Майкл Фельгерможно было бы подумать, что уход игрока Высшей лиги бейсбола в отпуск по уходу за ребенком - худший грех в мире. Как он посмел, профессиональный спортсмен, который работает «шесть месяцев в году», взять отпуск, чтобы «пощекотать ребенка»? Но правда о диспептических спортивных радиоведущих в том, что они начинают казаться ужасно устаревшими. Большинство людей более или менее согласны с 20 с лишним бейсболистами, которые отпуск по уходу за ребенком каждый год с 2011 года, когда его учредила лига.
«Ни раньше, ни с тех пор не было шума, вот и все», - говорит Скотт Бехсон, профессор менеджмента в Университете Фэрли Дикинсон и автор книги «Руководство по выживанию рабочего папы. » «Бейсбол как работодатель и учреждение, а также болельщики рассматривают отпуск по уходу за ребенком и отцовство как нормальное явление. Так, как это должно быть."
Более того, поскольку это единственная крупная спортивная лига, которая предлагает оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, MLB может оказать услугу миллионам пап, которые не могут Fastball, чтобы спасти их жизни - даже если лига никогда не планировала этого: превратить разговор об отпуске по уходу за ребенком в широко наблюдаемую мужскую учреждение.
«Вот очень американский институт бейсбола, который сообщает, что дети - это работа мужчин и женщин, и мы должны поддержать их, чтобы они стали отцами», - говорит Клэр М. Камп Душ, доцент кафедры семейных наук в Государственном университете Огайо. «Это очень важный культурный посыл».
До 2011 года, когда игрок хотел засвидетельствовать рождение своего ребенка, у его команды было два варианта: они могли выбрать роль одного человека, пока новый отец отсутствовал. Или они могли отстранить игрока и отказать ему в оплате, пока он был в самоволке - потому что это был единственный способ, которым команде было разрешено заменить его игроком из низшей лиги. На самом деле это был вопрос игры за короткими столами или нет. Таким образом, идея лиги по отцовству в бейсболе исходила от генеральных менеджеров команд, а не от самой лиги или ассоциации игроков. Гроссмейстеры выдвинули эту идею по довольно практическим причинам.
«Генеральные менеджеры посчитали неуместным не платить игрокам зарплату, когда они просто собирались несколько дней до рождения ребенка », - говорит Пол Мисфуд, вице-президент лиги и автор правило. «Они не хотели создавать ситуацию, когда игрок остается в команде только для того, чтобы получать деньги».
Согласно правилу, игроки должны пропустить хотя бы одну игру, но могут отсутствовать не более трех. Им платят, команде не нужно играть за столом, и еще один ребенок может похвастаться тем, что их отец потерял сознание в родильном зале.
Если три дня звучат мизерно, не ждите, что они продлятся дольше. «Это нереализованная проблема с 2011 года», - говорит Мисфуд, считая это признаком того, что у команд все в порядке, а игроки считают, что это нормально. Так почему же лига была вынуждена изменить правило? «Мы не получили никакого сопротивления от профсоюза игроков, который просит больше времени», - говорит он. Но «только трем или четырем игрокам потребуется больше времени во время родов своего ребенка, чтобы вернуть проблему к столу».
Элвис Андрус
«Спорт всегда был средством перемен и прогресса в обществе, особенно бейсбол», - говорит Бехсон. «Они очень гордятся своей ролью в интеграции других аспектов общества. Если кто-то, на кого мы равняемся, берет отпуск по уходу за ребенком, это делает его более приемлемым для других ».
В этом году этой политикой воспользовались как минимум восемь игроков, в том числе шорт-стоп Texas Rangers (и парень с очень рок-н-ролльным именем). Элвис Андрус, Центральный игрок Сан-Диего Падрес Мануэль Марго, и - парень, у которого также есть очень рок-н-ролльное имя - Кливленд Индианс первая база Карлос Сантана.
Вероятность того, что будущие папы возьмут оплачиваемый отпуск, с 2004 года увеличилась вдвое. согласно в Министерство труда (хотя он по-прежнему очень низкий). Но независимо от среднего показателя меньше, чем пятая часть работодателей предлагает оплачиваемый отпуск, по данным Общества управления человеческими ресурсами. И это число в любом случае не имеет значения, поскольку более трети парней говорят, что не возьмут отпуск по уходу за ребенком из-за боязни негативных последствий на работе.
Хотя это, конечно, не помещает его в компанию таких влиятельных игроков в отпуске по беременности и родам, как Патагония, Делойт, а также Netflix, Политика MLB переносит разговор об отпуске по беременности и родам в высшую лигу.
«Бейсбол, распространяющий идею об оплачиваемом отпуске, напоминает людям, что это все еще то, к чему у большинства американцев нет доступа», - говорит Жанин А. Парировать, профессор политологии в Университете Арканзаса и автор кто написал о семейном отпуске. «Это делает его важной частью общенационального разговора».
