Республиканцы и демократы, которые в настоящее время работают в законодательных органах штатов и на федеральном уровне, изо всех сил пытаются пройти через проход, играя с базами для голосования, которые, похоже, ни с чем не согласны. Этот прискорбный факт вызывает явное облегчение примечательного достижения сенатора штата Вашингтон Джо Фейна, республиканца из «голубого» штата. Файн работал с коллегами с обеих сторон, чтобы создать прогрессивный программы отпуска по уходу за ребенком. Сенатор Файн, сам отец, добились успеха, рассматривая оплачиваемый отпуск как личную и экономическую проблему, а не как политическую. Это был умный ход, большинство американцев поддерживают идею отпуска по уходу за ребенком. Это одна из немногих вещей, по которым можно искать и находить согласие.
С его программой семейных отпусков в полную силу, Файн надеется, что остальная часть страны последует его примеру и позаботится о том, чтобы папы могли быть там в течение важнейших первых недель своего ребенка. Отеческий
Не могли бы вы рассказать мне немного о рождении вашего сына? В некотором смысле, это кажется самым важным политическим событием в преддверии принятия нового закона Вашингтона, что в некотором роде прекрасно.
Это была очень долгая и сложная доставка. В конце концов, нам пришлось сделать кесарево сечение. Я просто помню момент, когда врачи подняли его и подвели к столу. У меня родился мальчик, и он в пяти футах от меня, но есть моя жена после этой серьезной операции. Я думал, Где мне быть прямо сейчас? Я не хотел расставаться с женой, тогда она сказала: «Иди туда и расскажи мне, что ты видишь».
Я был шокирован двумя вещами: насколько он был прекрасен и сколько у него волос на голове. О Боже мой. Можно было подумать, что на нем парик. У него была огромная густая шевелюра. Он был здоровым маленьким ребенком, и было просто здорово находиться там в тот момент.
И, я полагаю, было приятно не вернуться сразу к работе.
Было действительно приятно быть там в течение сотен моментов, которые последовали в течение следующих нескольких месяцев. Вы просто не можете этого заменить.
Основываясь на том, что вы говорили о законопроекте, одним из самых замечательных его аспектов является то, что вы республиканец в демократическом штате, который смог принять этот закон. Можете ли вы рассказать, почему, по вашему мнению, отпуск по уходу за ребенком становится проблемой обеих партий во время столь значительных разногласий?
Мне все равно, аргументы республиканцев или демократов - это то, что имеет для меня смысл. Номер один, малые предприятия, с экономической точки зрения, хотят иметь возможность нанимать и удерживать лучшие таланты. Лучшие таланты заботятся о преимуществах, например о времени, которое они могут провести со своим новорожденным ребенком. На реальном конкурентном рынке иногда финансово невозможно для малых предприятий предложить программу, позволяющую им конкурировать с такой выгодой от крупной компании. Это способ уравнять правила игры для малых и крупных предприятий, от сектора к сектору, поэтому что мы создаем новую основу и даем доступ к оплачиваемым отпускам для семей во всех секторах и доходах уровни.
Очевидно, что самым сильным социальным аргументом является то, что мы знаем, что факторы и цифры говорят о привязанности и важности наличия двух родителей в трудные времена в жизни ребенка. Не только для того, чтобы ребенок мог появиться в этом мире, сблизиться с обоими родителями и адаптироваться к окружающей среде. где находятся их настоящие мама и папа, но также потому, что для родителей, особенно молодых родителей, это совершенно новый Мир.
Вы думаете, что делается недостаточно, чтобы дать родителям возможность существовать в этот момент.
Если они вернутся на работу на следующий день, родители преуменьшают этот монументальный опыт, который они только что пережили. Я думаю, что ради силы и сплоченности семей людям пора не только иметь возможность проводить время со своими новорожденными, но и сделать это социальной нормой. Сначала мы должны предоставить такую возможность. Затем мы создаем социальную норму. Лучше всего для долгосрочного здоровья ребенка и семьи, что беспокоит мам и пап, брать отпуск.
С такими компаниями, как Microsoft и Амазонка возглавляя тенденцию к отпуску по уходу за ребенком для своих сотрудников, что, по вашему мнению, особенного в штате Вашингтон, которое помогает ему возглавить этот процесс?
Рыночные силы, на которые они реагируют, - это поколение сотрудников, которые действительно этого требуют. Для них это важно. Это то, на что они будут обращать внимание, когда они будут пытаться решить, работать ли им в компании A или компании B. Я думаю, они отвечают на просьбы общественности.
Другая проблема заключается в том, что компании, которые вы только что назвали, действительно большие, имеют приличную сумму наличных и могут продавать свои товары с хорошей прибылью. Было бы естественно, что они первыми сделают это, но именно поэтому так важно иметь такую систему в закон, который мы приняли, потому что он открывает двери для компаний, которые не являются самыми быстрорастущими компаниями на планете нравиться Амазонка. Это открывает возможность компаниям получить такие же возможности для своих сотрудников.
В настоящее время есть только четыре других штата Калифорния, Нью-Йорк, Род-Айленд и Нью-Джерси, которые предлагают отпуск по уходу за ребенком. Какие шаги мы должны предпринять, чтобы обеспечить наличие национального законодательства об отпуске по уходу за ребенком?
Во-первых, я бы сказал, что то, что сделал Вашингтон, было уникальным. Мы - первый штат, в котором не было программы временной нетрудоспособности. В некотором смысле, эти другие штаты назвали семейный отпуск и отпуск по уходу за ребенком дополнительным пособием или причиной для оплачиваемого отпуска в дополнение к этой программе по инвалидности, которая уже действовала в штатах. У Вашингтона этого не было. Нам действительно пришлось создать систему с нуля. Мы первое государство, сделавшее это.
Я думаю, что мы создали модель, которой может следовать остальная часть страны на государственном уровне, чтобы иметь возможность делать это. Что касается того, есть ли национальный план, который будет реализован в предстоящие годы, я думаю, что это было бы здорово. Но я не думаю, что это должно пока мешать штатам создавать свои собственные программы. Потому что, как мы знаем, лучший способ штатов стимулировать федеральные действия - это взять на себя инициативу.
Что бы вы хотели вкратце сказать о важности отпуска по уходу за ребенком?
Дело в том, что отпуск по семейным обстоятельствам будет иметь больше людей, но этого недостаточно. Нам нужно, в частности, отцам, сделать выбор, что мы собираемся сделать это в то время. Это еще не социальная норма для отцов, но так должно быть и может быть. Если вы папа, новый папа или скоро станете папой, и у вас есть доступ к программе отпуска, и вы решаете, воспользуетесь ли вы ею в своих интересах… перестаньте думать об этом и сделайте это. Это изменит вашу жизнь.
Помните ли вы какой-то конкретный момент, который случился в те дни, когда вы уезжали, чтобы быть со своим сыном после его рождения? Что-нибудь, что только что пришло вам в голову?
Первый раз он на мне заснул. Он просто сидел в кресле-качалке, смотрит вверх, хватает меня за палец и, используя ту небольшую мышечную силу, которая у него была, свернулся калачиком и нокаутировал меня. Я чувствовал его вес, лежащий у меня на груди, и это было типа: «Хорошо. Думаю, мне это нравится ».
Есть много людей - по обе стороны прохода - которые согласны с вами, но имеет ли это в конечном счете значение в эпоху, определяемую гиперпартийной политикой? Как мы можем подняться над злобой, чтобы сделать что-то хорошее для американских семей?
Современная политика разделилась на демократов и республиканцев, профсоюзов и бизнес, некоммерческие организации и группы социальных действий, левых и правых. Этот закон работал так: все сидели за столом и слушали друг друга. Потому что политика, в конце концов, - это люди, принимающие решения, сидящие в комнате и находящие достаточно точек соприкосновения для продвижения вперед, а это может произойти только при готовности слушать и идти на компромисс. Сегодня это не то, что мы ассоциируем с политикой, но, перефразируя Джона Маккейна, есть людей, которые извлекают выгоду из нашей дисфункции и неудач, и мы должны иметь возможность сказать: «К черту их.'
