Otcova výročná “50 najlepších miest na prácu pre nových otcov” ranking je oslavou korporácií, ktoré sa zaviazali pomáhať mužom zvládať ich dvojité úlohy ako poskytovateľov a opatrovateľov. Hoci len jedna spoločnosť môže byť na prvom mieste, každá uvedená spoločnosť poskytuje skutočnú podporu pracujúcim rodičom s výnimočnými a premyslenými ponukami.
Lyft
Poradie: 12
Poradie v roku 2017: N/A
Počet zamestnancov: 2,600
Hoci spoločnosť Lyft výrazne investovala do autonómnych áut, vie, že sú to ľudia, vďaka ktorým spoločnosť prekvitá. Spoločnosť so sídlom v pulzujúcej štvrti SoMa v San Franciscu kladie veľký dôraz na poskytovanie otvoreného a inkluzívneho pracoviska. A tá inkluzívnosť sa týka rodičov. Novopečeným rodičom sa ponúka 18 týždňov platenej dovolenky, ktorú si môžu čerpať naraz alebo v týždenných prírastkoch do roka od narodenia. Táto výhoda je otvorená pre biologických, adoptívnych a pestúnov.
Lyft tiež ponúka podporné skupiny pre rodičov, ako je UpLyft Parents, interná skupina, ktorá pomohla formovať politiku platenej dovolenky spoločnosti a plánovala nedávne Lyftove nedávne „Vezmite naše deti do Pracovný deň.” Spoločnosť tiež spolupracuje so spoločnosťou Lyra, ktorá poskytuje podporu duševného zdravia novým rodičom, aby poskytla zmysluplnejšiu podporu - nezvyčajné a pôsobivé perk.
Rebríček Fatherly's za rok 2018 je založený na bodovacej metrike vrátane údajov súvisiacich s firemnými zásadami v nasledujúcich otázkach: platená rodičovská dovolenka, čas návratu, flexibilný čas, na mieste starostlivosť o deti, dotácie na starostlivosť o deti, záložná starostlivosť o deti, počet dní choroby, podporné skupiny, pomoc na podporu plodnosti, pomoc pri adopcii, pomoc pri študentskej pôžičke, financovanie vzdelávania, dovolenka pri úmrtí, starší plánovanie starostlivosti. Najviac váženými faktormi hodnotenia boli dĺžka platenej dovolenky, starostlivosť o deti na mieste a čas návratu.
