Otcova výročná “50 najlepších miest na prácu pre nových otcov” ranking je oslavou korporácií, ktoré sa zaviazali pomáhať mužom zvládať ich dvojité úlohy ako poskytovateľov a opatrovateľov. Hoci len jedna spoločnosť môže byť na prvom mieste, každá uvedená spoločnosť poskytuje skutočnú podporu pracujúcim rodičom s výnimočnými a premyslenými ponukami.
Poradie: 5
Poradie v roku 2017: 6
Zamestnanci na plný úväzok: 3,300
Oblasť zálivu iné Gigant sociálnych médií bol, podobne ako mnoho úspešnejších a verejne prístupných technologických firiem, prvým osvojiteľom pravidlá rodičovskej dovolenky, ktoré pomohli nastaviť štandard pre rodinu, pokiaľ ide o to, ako technologické spoločnosti získavajú a udržujú talent. Twitter, preferované pódium pre prezidenta Trumpa, pritiahol za posledných niekoľko rokov značné množstvo kritiky. Napriek tomu sa spoločnosť zaviazala k humánnemu zaobchádzaniu so svojimi 3 300 zamestnancami a zaviedla a množstvo nových programov proti diskriminácii a zneužívaniu, pričom novým rodičom naďalej ponúka 20 týždňov rodičov odísť.
Keď sa noví rodičia vrátia do práce, môžu sa pripojiť k skupine s názvom Twitter Parents, ktorá poskytuje podporu všetkým rodičov vo firme a spolupracuje s mnohými partnermi na poskytovaní diskontných sadzieb na tovary a služby špeciálne pre mamičky a oteckovia. Okrem rodičovskej dovolenky ponúka spoločnosť aj rozsiahly balík zamestnaneckých výhod, vrátane bezplatného stravovania a preplácania wellness, ktoré možno využiť na hodiny fitness.
Rebríček spoločnosti Fatherly v roku 2018 je založený na bodovacej metrike vrátane údajov súvisiacich s firemnými zásadami v nasledujúcich otázkach: platená rodičovská dovolenka, čas návratu, flexibilný čas, na mieste starostlivosť o deti, dotácie na starostlivosť o deti, záložná starostlivosť o deti, počet dní choroby, podporné skupiny, pomoc na podporu plodnosti, pomoc pri adopcii, pomoc pri študentskej pôžičke, financovanie vzdelávania, dovolenka pri úmrtí, starší plánovanie starostlivosti. Najviac váženými faktormi hodnotenia boli dĺžka platenej dovolenky, starostlivosť o deti na mieste a čas návratu.
