Pravdepodobne ste uvažovali o tom, že by ste svoje deti vyhodili. Alebo prinajmenšom dať im 15 až 20-ročné vysídlenie, kým sa nedajú dokopy. Ak áno, podnikateľ a otec 6. Mark Timm je tvoj hrdina. A potom, čo sa rozhodol, že to zabíja ako generálny riaditeľ svojej spoločnosti a... nech je opak zabíjania akýkoľvek... doma, stlačil spúšť a urobil niečo extrémne. Začal viesť svoju rodinu ako svoju firmu.
„V práci som sa mohol rozhodnúť so 100-percentnou jasnosťou a prvé rozhodnutie som nemohol urobiť doma. Naozaj ma to ovplyvnilo,“ hovorí Timm, ktorého každodennou prácou je beh Chata Záhrada, spoločnosť, ktorá sa špecializuje na hracie skrinky. "Našiel som spôsoby, ako tráviť viac času [v práci], aby som robil to, za čo som bol odmenený a kde som sa cítil produktívne."
Mark Timm
S vyváženým pracovným životom a nevyrovnaným domácim životom Timm urobil to, čo by urobil každý sériový podnikateľ, a začlenil svoju rodinu (ako Bradyho, ibaže Timm má 2 dievčatá a chlapca a jeho manželka mala 2 chlapcov a dievča) do LLC. „Povedal som si, čo ak najhodnotnejší biznis, ktorého budem kedy súčasťou, nebude ten, do ktorého idem, ale ten, do ktorého sa vrátim domov? Išiel som do extrémov, pretože obchod poznám, ale v skutočnosti je to o zámernom vedení.“
Tu je návod, ako niekoľko vecí, ktoré už pravdepodobne viete o pracovnom svete, zvýšili akcie jeho rodiny.
Každý musí byť In
„Chcem byť spravodlivý ku každému, kto o tom číta,“ hovorí Timm. „Nie je to vec zo dňa na deň. Prvým kľúčom bolo prinútiť moju ženu, aby sa prihlásila. Trvalo nejaký čas marinovať. Realita je taká, že som nemal hneď nákup. Mojej rodine sa ich zvyky páčili, ale jednou z najsilnejších vecí v biznise je vytvoriť si návyk na úspech.“ Ak to nefunguje, povedzte im, že si v piatok natiahnete havajskú košeľu.
Mark Timm
Nie sú zamestnancami, sú akcionármi
Timm sa uistil, že jeho rodina vedela, že pri raňajkách nebudú odbíjať hodiny. Každý z nich dostal rovnaký podiel v spoločnosti Timm LLC. „Všetky moje deti majú rovnaký podiel. Moje najmladšie dieťa vlastní rovnaký počet akcií ako ja. Keď sa na veci pozeráte ako zamestnanec, máte iné okuliare ako majiteľ. Ale všetci by ste mali vlastniť rodinný podnik.“
Usporiadajte týždenné stretnutia
Ako niekto, kto pravdepodobne dostal svoj spravodlivý podiel na nadbytočných správach TPS v kancelárii, viete, že komunikácia je kľúčová. „Stretnutia akcionárov na začiatku neprebiehali tak dobre,“ hovorí Timm. „Ak by ma mohli odhlasovať, urobili by to. Snažil som sa komunikovať ako so svojimi zamestnancami, ale nič z toho nemali.“ Namiesto toho Timm necháva viesť diskusie každé z detí a teraz žiadajú o stretnutia. Jedným z neočakávaných vedľajších produktov je, že celá jeho rodina môže hovoriť, jasne prezentovať a konať súd v konferenčnej miestnosti. „Je úžasné, čo dokáže vaňa zmrzliny za 3,99 dolárov,“ hovorí.
„Stretnutia akcionárov na začiatku neprebiehali tak dobre. Keby ma mohli odhlasovať, urobili by to."
Vytvorte vyhlásenie o poslaní
„Naše poslanie je niečo dôležité,“ hovorí Timm, ktorého rodinným mottom je „Miluj Boha. Ži správne. Veď všetko von.” „Zakaždým, keď uviazneme, vrátime sa k týmto trom veciam. Vieme, na čom sme,“ hovorí. Pokračujte a opýtajte sa svojich detí, aké by malo byť vaše vlastné motto. Ak je to „Tlapková patrola, sme v kurze“, možno budete chcieť najať externého konzultanta.
Navrhnite logo
McDonalds. Google. Tolympiády v Londýne. Ide o to, že vytvorenie značky je dôležité a vytvorenie loga môže byť zábavný projekt. Timm hovorí check out 99 dizajnov alebo LogoTurnaj získať nejaké bezplatné možnosti. Pozrite si logo Timm, na ktorom sa podieľali všetky deti, a má viac vrstiev symboliky ako film Davida Lyncha.
Maximalizujte rodinné zdroje
Vytvorte menu pre svoju rodinu. „Potrebovali sme byť schopní obchodovať veci v rámci našej rodiny,“ hovorí Timm. "Tak sme použili guľôčky." Každá mala hodnotu. Dostali sme sa z práce a vymysleli sme hodnotový systém pre guľôčky. Ako starli, guľôčky neboli také relevantné a stali sa skutočnými peniazmi. Naše najstaršie deti majú debetné karty. Ale umožnilo nám to skutočne hovoriť o rodinných zdrojoch počas rodinných stretnutí,“ hovorí Timm, ktorý hovorí, že jeho dcéra má svoj vlastný PayPal, bežný účet a na svojom zarobila asi 1700 dolárov podnikania. Saň to, Klub opatrovateliek.
Vybudujte si reputáciu
Ako môže potvrdiť každý, kto navštívil Chipotle za posledných 6 mesiacov, povesť znamená veľa. Pre Marka Timma to znamenalo, že jeho deti sa správali spôsobom, ktorý sa dobre odrážal na celej rodine. „Takmer rok som hovoril o reputácii. Moja najmladšia sa stala žiačkou 6. ročníka a stredoškolák za ňou prišiel a povedal: ‚Ty musíš byť Timm. Poznám Timma, keď nejakého vidím.‘ Vznášala sa a povedala mi: ‚Oci, máš pravdu, tá reputácia je skutočná.‘“ Opačná prípadová štúdia, pozri O’Doyle.
Návrhy zmlúv pre Všetko
„Vo svete podnikania potrebujete zmluvu,“ hovorí Timm. "Začali sme používať zmluvy v Timmovom dome, a keď sme to zaviedli, stali sme sa áno rodičmi namiesto nie." Vypracuje trochu právnej úpravy pre všetko od plánov svojich detí na mobilné telefóny cez účasť v klubovom športe až po vykonávanie riad. Znie to extrémne? "Toto sú naše očakávania a len na to poukazujeme - netlačíme im to do krku."
Whitehouse.gov
Keď máte všetko napísané, deti môžu mať, čo chcú, pokiaľ budú dodržiavať pravidlá. Práve teraz sa pýtate: ‚Čo sa stane, keď porušia zmluvu?‘ Ako pri všetkom, na čo podpisujete zmluvu, aj tu sú dôsledky. A ako sa udeľujú tresty v Timmovej domácnosti?
Zadržať súd
„Začali sme organizovať rodinný súd,“ hovorí Timm. „Ak dôjde k priestupku, súdi ich porota zložená z ich rovesníkov. Tínedžeri sú skúšaní viac ako mladší.“ Hovorí, že jeho deťom by mohlo menej záležať na tom, aby stanovil zákon, ale tento malý ľudový súd je desivý.
