Otcova výročná “50 najlepších miest na prácu pre nových otcov” ranking je oslavou korporácií, ktoré sa zaviazali pomáhať mužom zvládať ich dvojité úlohy ako poskytovateľov a opatrovateľov. Hoci len jedna spoločnosť môže byť na prvom mieste, každá uvedená spoločnosť poskytuje skutočnú podporu pracujúcim rodičom s výnimočnými a premyslenými ponukami.
Dow Jones & Company
Poradie: 49
Poradie v roku 2017: N/A
Zamestnanci na plný úväzok: 2,819
Stredný plat: N/A
Jedno z najstarších mien v odvetví finančných informácií, Dow Jones & Company je globálny poskytovateľ obchodných informácií a vydavateľ The Wall Street Journal, Barron’s a MarketWatch. Vo vlastníctve spoločnosti News Corp, Dow Jones & Company, Dow Jones ponúka 20 týždňov platenej rodičovskej dovolenky pre primárnych opatrovateľov a tri týždne platenej dovolenky pre sekundárnych opatrovateľov.
Hoci ponuka platenej dovolenky nie je pre oteckov veľkolepá (uveďte „sekundárne“ upozornenie), Dow Jones robí tento zoznam kvôli svojim ponukám starostlivosti o deti. Poskytujú tiež program pomoci zamestnancom, ktorý ponúka pomoc a rady novým a budúcim rodičom do 20 rokov dní záložných služieb starostlivosti o deti ročne, členstvo v Sitter City a preferovaná registrácia v Bright Horizons stredísk. Program Returnship spoločnosti, ktorý bol spustený v roku 2017, pomáha tým, ktorí boli dva roky preč z dôvodu zdravotného stavu alebo rodinnej núdze, aby sa opäť zaradili medzi pracovné sily.
Rebríček Fatherly's za rok 2018 je založený na bodovacej metrike vrátane údajov súvisiacich s firemnými zásadami v nasledujúcich otázkach: platená rodičovská dovolenka, čas návratu, flexibilný čas, na mieste starostlivosť o deti, dotácie na starostlivosť o deti, záložná starostlivosť o deti, počet dní choroby, podporné skupiny, pomoc na podporu plodnosti, pomoc pri adopcii, pomoc pri študentskej pôžičke, financovanie vzdelávania, dovolenka pri úmrtí, starší plánovanie starostlivosti. Najviac váženými faktormi hodnotenia boli dĺžka platenej dovolenky, starostlivosť o deti na mieste a čas návratu.