Otcova výročná “50 najlepších miest na prácu pre nových otcov” ranking je oslavou korporácií, ktoré sa zaviazali pomáhať mužom zvládať ich dvojité úlohy ako poskytovateľov a opatrovateľov. Hoci len jedna spoločnosť môže byť na prvom mieste, každá uvedená spoločnosť poskytuje skutočnú podporu pracujúcim rodičom s výnimočnými a premyslenými ponukami.
CA Technologies
Poradie: 15
Poradie v roku 2017: 14
Počet zamestnancov: 5,675
CA Technologies so sídlom na Manhattane vytvára medzipodnikový softvér pre prominentných klientov (napríklad Fortune 500) a vládne organizácie. Väčšina amerických zamestnancov spoločnosti – CA má 40 kancelárií len v Spojených štátoch – pracuje ako softvéroví inžinieri na plný úväzok. Títo pracovníci teraz využívajú výhody bežné v Silicon Valley a startupoch, vrátane 12 týždňov platenej rodičovskej dovolenky. Spoločnosť CA Technologies rozšírila túto ponuku začiatkom roka 2017 a zdvojnásobila ponúkaný čas zo šiestich týždňov na 12 týždňov.
Spolu s množstvom ďalších výhod pre nových rodičov, vrátane pomoci pri adopcii a programu fázy návratu do práce, ponúka CA Technologies deväť dní práceneschopnosti, ktoré zamestnanci sa môžu slobodne postarať o svojho manželského partnera alebo domáceho partnera, dieťa, rodiča, vnuka, starého rodiča alebo súrodenca, ako aj o to isté príbuzných.
Rebríček Fatherly's za rok 2018 je založený na bodovacej metrike vrátane údajov súvisiacich s firemnými zásadami v nasledujúcich otázkach: platená rodičovská dovolenka, čas návratu, flexibilný čas, na mieste starostlivosť o deti, dotácie na starostlivosť o deti, záložná starostlivosť o deti, počet dní choroby, podporné skupiny, pomoc na podporu plodnosti, pomoc pri adopcii, pomoc pri študentskej pôžičke, financovanie vzdelávania, dovolenka pri úmrtí, starší plánovanie starostlivosti. Najviac váženými faktormi hodnotenia boli dĺžka platenej dovolenky, starostlivosť o deti na mieste a čas návratu.
