Americkí pracovníci podľa novej správy nedokážu zvládnuť prácu za 40-hodinový pracovný týždeň. Údaje z amerického prieskumu pracovných podmienok (AWCS) spoločnosti Rand Corporation naznačujú, že zamestnanci prijatí na všetky úrovne pracovnej sily v USA sú pod tlakom, stresom a často prerušované, čo vedie k nevyhnutnosti do dokončiť úlohy počas osobného času. Správa ponúka ďalší dôkaz, že zamestnanie na plný úväzok, ktoré sa úhľadne zmestí do 8-hodinových dní, je čoraz viac mýtus.
Vzhľadom na Údaje z prieskumu RandPre väčšinu pracujúcich mužov a žien pravdepodobne nebude prekvapením, že každý štvrtý má pocit, že má príliš málo času na vykonanie zadanej práce. To sa premieta do približne polovice respondentov AWCS, ktorí to uvádzajú nosia si prácu domov aspoň nejaký čas, aby sa splnili požiadavky zamestnávateľa a krátke termíny. Ďalší výsledok množstva práce a nedostatku času? Len 57 percent opýtaných uviedlo, že si v práci mohli robiť prestávky.
Prečo teda umiera 40-hodinový pracovný týždeň? Správa ponúka niekoľko indícií. Prvým je, že väčšina Američanov, celé dve tretiny, uvádza prácu na rýchlych koncertoch s krátkymi termínmi. A jednoznačne neexistuje väčší ničiteľ prestávok na kávu a voľný čas ako hroziace termíny. Podľa respondentov AWCS však veci ešte viac komplikujú požiadavky mimo danej úlohy. Približne polovica pracovníkov v USA uvádza, že sú v práci často prerušovaní, pričom 40 percent tých, ktorí majú takéto prerušenia, uvádza, že prerušenia sú negatívne.
Ako vždy, tí, ktorí pociťujú pracovný tlak narúšajúci ich rodinný a spoločenský život, sú najmladšími pracovníkmi v pracovnej sile. Platí to najmä pre osoby mladšie ako 35 rokov bez vysokoškolského vzdelania, z ktorých 26 percent tvrdí, že áno pracovná doba sa nehodí s rodinnými a sociálnymi záväzkami. Autori štúdie poznamenávajú, že tieto tlaky sú pravdepodobne spôsobené tým, že títo pracovníci sa tiež hlásia mať prácu, ktorá si vyžaduje intenzívnu námahu a je vo veku, v ktorom je výchova detí obzvlášť dôležitá dôležité.
Žiaľ, jasné a konzistentné očakávanie pracovného času je podľa respondentov AWCS dosť vysoko na zozname vlastností dobrej práce. Zatiaľ čo 70 percent pracovníkov tvrdí, že ich hodiny sú o päť percent viac alebo menej, ako by mali 39 percent pracujúcej populácie tvrdí, že správny počet hodín je kľúčom k ich ideálu koncert.
To znamená, že ak budú moderné trendy pokračovať, je pravdepodobné, že pracovné miesta ponúkajúce to, čo bolo kedysi „primeraným“ pracovným časom, budú naďalej klesať, čím sa „prepracovaní a nedostatočne platení“ stanú novým normálom.
