Na subreddite r/Mommit minulý týždeň jedna mama žonglovanie s povinnosťami starostlivosti o deti, pracujúci z domu a vo všeobecnosti žijúci pod neustálou hrozbou smrtiacej pandémie COVID-19, mal príbeh, ktorý by mohol povedať – a položiť si otázku. V príspevku na subreddite prezradila, že kým pandémia zúrila, stala sa za ňu zodpovedná poskytovanie starostlivosti o deti svojej ročnej dcérke, keď pracovala z domu.
Pred pandémiou jej rodičia pomáhali so starostlivosťou o dieťa, ale pretože sa obávala, že by jej rodičia mohli ochorieť, keď sa o ňu starali ako jednoročné dieťa, ako mnohí rodičia a najmä mamy v celej krajine práve teraz, prevzala starostlivosť a rodičovstvo zároveň čas. Zrejme to neletelo jej šéfom, ktorí ju priviedli na stretnutie a povedali jej, že dcéru musí dať do škôlky, pretože to ovplyvňuje jej pracovné vyťaženie.
u/EmptyXzero, dotyčná mama, povedala v príspevku: „Necítim sa pohodlne poslať svoje dieťa do škôlky počas pandémie. Denné opatrovateľské zariadenia v tejto oblasti sú buď rezervované, alebo príliš drahé.“ Pokračovala: „Spĺňam všetky ciele na základe môjho týždenníka hodnotiaci hárok, ale stále požadujú, aby som svoje dieťa dostal do jaslí, aby som mohol byť iniciatívnejší a pracovať neskôr.”
Je zrejmé, že príspevok na Reddite vyvolal pobúrenie na vlákne aj zo strany médiá, ktoré prevzali príspevok krátko po tom, ako sa stal virálnym na subreddite. Pokiaľ ide o samotný príspevok, je toho veľa, čo by sa dalo nahnevať – zo skutočnosti, že mama poznamenáva, že jej spoločnosť robia iní rodičia. rovnakú pozíciu a nedostávajú rovnakú reakciu od šéfov na skutočnosť, že toto sú presné pracovné podmienky súvisiace s pandémiou čo viedlo k 30-percentnej miere nezamestnanosti medzi pracujúcimi ženami v celej krajine od začiatku pandémie.
Ale možno najhanebnejšie na tom je, že jej zamestnávateľ by navrhol, aby zaplatila z vlastného vrecka starostlivosť o dieťa v čase, keď si vezme dieťa mimo domu môže byť nebezpečne nebezpečné alebo dokonca smrteľné, najmä keď pracujúca mama spĺňa všetky ciele, ktoré jej šéf stanovil. jej.
V priemere môžu náklady na starostlivosť o deti v Amerike zabrať až 40 percent domácnosti s dvojitým príjmom. A to aj vtedy, ak sú centrá starostlivosti o deti vôbec otvorené: v celej krajine stovky a stovky centier starostlivosti o deti definitívne zatvorili svoje brány alebo sú otvorené len pre nevyhnutných pracovníkov, ako sú ľudia, ktorí počas pandémie pracujú v nemocniciach. Aj keby sa mama mohla dostať do centra starostlivosti o deti, náklady by mohli byť také premrštené, že by sa práca na plný úväzok neoplatila. Čo má teda mama robiť?
Najlepší komentujúci vo vlákne spomenul, že mama by mohla využiť FFCRA, zákon CARES rozšírenie na FMLA, ktoré by matke umožnilo vziať si 12 týždňov voľna za zníženú mzdu. Väčšina komentárov je však súcitná: jedna mama uviedla, že bola na jednej lodi.
„Pracujem v technike a žijem v hotspote COVID,“ povedal u/ActuaryRepulsive. „Moja dcéra má 4 mesiace a práve som sa vrátila z materskej dovolenky a povedali mi, že som paranoidná prvá mama... Zdvojnásobila som to a povedala som oni nie do škôlky... išli do toho a najali nového riaditeľa a nechali ma prísť do kancelárie 2x týždenne, aby som sa s ním stretol, aj keď som sa stretával kvót. Zajtra to oznámim, pretože je v tíme už celý mesiac a som presvedčený, že dokáže splniť ciele oddelenia. Nasledujte svoje vnútro a nebojte sa hľadať si novú prácu.“
Pracovné podmienky, výhody súvisiace so starostlivosťou o deti a ochrana práce rodičov boli už pred pandémiou dosť chabé. Ale takéto príspevky odhaľujú, aký zlomený je náš profesionálny svet – a aké je zlomené, že žijeme v spoločnosti, ktorá ani nedotuje starostlivosť o deti ako pravidelná dávka pre pracujúcich rodičov; tým menej ju poskytujú prostredníctvom vlády. Dúfajme, že mama to pochopí. Ale nebola by sama, keby nemohla. Stovky miliónov mamičiek odišli z práce od marca, čím sa vymazali desaťročia ziskov rovnosti na pracovisku pre ženy. Práve takéto momenty objasňujú, prečo sa to deje.
