Očetov letnik “50 najboljših krajev za delo za nove očete” Razvrstitev je praznovanje korporacij, ki se zavzemajo za pomoč moškim pri upravljanju njihovih dvojnih vlog ponudnikov in negovalcev. Čeprav je samo eno podjetje lahko uvrščeno na prvo mesto, je vsako predstavljeno podjetje nudilo resnično podporo zaposlenim staršem z izjemnimi in premišljenimi ponudbami.
Preudarno finančno
uvrstitev: 27
Uvrstitev 2017: N/A
Število zaposlenih: 17,413
Prudential Financial s sedežem v New Jerseyju ponuja naložbene, zavarovalne in finančne storitve v več kot 30 državah po vsem svetu. Z več kot 17.000 zaposlenimi s polnim delovnim časom, od katerih jih večina dela kot sodelavci v službi za stranke, se Prudential trudi posodobiti svoj paket ugodnosti. Podjetje je od 1. aprila novim materam in očetom ponudilo 10 popolnoma plačanih tednov dopusta – od štirih –, ki jih je mogoče izkoristiti naenkrat ali do tri segmente. Podjetje ponuja tudi storitve plodnosti, povračilo 10.000 $ za posvojitev in trenerja za bodoče starše, ki pomaga pri krmarjenju po koristih podjetja.
Čeprav Prudential ne ponuja dnevnega varstva s polnim delovnim časom na kraju samem, subvencionira stroške otroškega varstva v več kot 2.500 upravičenih centrih in ponuja nujno rezervno oskrbo v dveh poslovnih objektih. Vsi zaposleni so po enem letu upravičeni do 22 dni PTO.
Fatherlyjeva lestvica za leto 2018 temelji na metriki točkovanja, ki vključuje podatke, povezane s politikami podjetja o naslednjih vprašanjih: plačan starševski dopust, čas ponovne vzpostavitve, prilagodljivi delovni čas, na kraju samem varstvo otrok, subvencije za varstvo otrok, rezervno varstvo otrok, število bolniških dni, podporne skupine, pomoč pri plodnosti, pomoč pri posvojitvi, pomoč pri študentskem posojilu, financiranje izobraževanja, posmrtni dopust, starešina načrtovanje oskrbe. Dolžina plačanega dopusta, otroško varstvo na kraju samem in čas ponovne vzpostavitve so bili najbolj ponderirani dejavniki razvrščanja.
