Očetov letnik “50 najboljših krajev za delo za nove očete” Razvrstitev je praznovanje korporacij, ki se zavzemajo za pomoč moškim pri upravljanju njihovih dvojnih vlog ponudnikov in negovalcev. Čeprav je samo eno podjetje lahko uvrščeno na prvo mesto, je vsako predstavljeno podjetje nudilo resnično podporo zaposlenim staršem z izjemnimi in premišljenimi ponudbami.
Intel
uvrstitev: 44
Uvrstitev 2017: 30
Število zaposlenih: 50.682 redno zaposlenih
Intel, drugi največji proizvajalec polprevodniških čipov na svetu, je izumil mikroprocesorje in od takrat aktivno uvaja inovacije. Podjetje ni zadovoljno sedeti na svojih tehnoloških lovorikah, zato zaposluje vrhunske raziskovalce in strokovnjake deloma tako, da ponuja konkurenčne ugodnosti, vključno z osmimi tednov starševskega dopusta, ki jih lahko izkoristite kadar koli v prvem letu novega otrokovo življenje. Zaposleni lahko vzamejo tudi do 12 tednov plačanega starševskega dopusta za nego bolnih ali potrebnih otrok.
Intel staršem ponuja tudi subvencijo za varstvo otrok in zaposlenim zagotavlja rezervno varstvo otrok v sili, če je potrebno. Poleg tega nudijo veliko podpore staršem z otroki s posebnimi potrebami. Intel zaposlenim ponuja tudi ustvarjalne možnosti za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja, kot so stisnjeni delovni tedni, programi prilagodljivega delovnega časa, nadomestni začetni časi in delo na daljavo.
Fatherlyjeva lestvica za leto 2018 temelji na metriki točkovanja, ki vključuje podatke, povezane s politikami podjetja o naslednjih vprašanjih: plačan starševski dopust, čas ponovne vzpostavitve, prilagodljivi delovni čas, na kraju samem varstvo otrok, subvencije za varstvo otrok, rezervno varstvo otrok, število bolniških dni, podporne skupine, pomoč pri plodnosti, pomoč pri posvojitvi, pomoč pri študentskem posojilu, financiranje izobraževanja, posmrtni dopust, starešina načrtovanje oskrbe. Dolžina plačanega dopusta, otroško varstvo na kraju samem in čas ponovne vzpostavitve so bili najbolj ponderirani dejavniki razvrščanja.
