Očetov letnik “50 najboljših krajev za delo za nove očete” Razvrstitev je praznovanje korporacij, ki se zavzemajo za pomoč moškim pri upravljanju njihovih dvojnih vlog ponudnikov in negovalcev. Čeprav je samo eno podjetje lahko uvrščeno na prvo mesto, je vsako predstavljeno podjetje nudilo resnično podporo zaposlenim staršem z izjemnimi in premišljenimi ponudbami.
Modri ščit Horizon Blue Cross of NJ
uvrstitev: 29
Uvrstitev 2017: N/A
Število zaposlenih: 5,570
Srednja plača: $76,000
Horizon Blue Cross Blue Shield iz New Jerseyja s sedežem v Newarku je neprofitna zdravstvena zavarovalnica, ki zagotavlja zdravstveno kritje več kot 3,8 milijona ljudi po vsej državi Garden. Ena desetina od 5.500 zaposlenih v podjetju je bodisi redno zaposlenih sodelavcev klicnih centrov (vodenje koordinatorjev oskrbe) ali diplomirane medicinske sestre in vse so od januarja 2018 upravičene do šestih tednov polnega plačanega starševskega dopusta (v primerjavi z dvema tednov). Po statističnih podatkih podjetja je 96 odstotkov upravičenih moških zaposlenih izkoristilo očetovski dopust, odkar je ponujen.
Blue Cross Blue Shield nudi tudi pomoč zaposlenim, ki poskušajo zanositi, in tistim, ki nameravajo posvojiti. Ne samo to, podjetje ponuja ugodnosti fleksibilnega delovnega časa, varstvo otrok na kraju samem in varstvo v nujnih primerih ter subvencijo za kritje stroškov dnevnega varstva.
Fatherlyjeva lestvica za leto 2018 temelji na metriki točkovanja, ki vključuje podatke, povezane s politikami podjetja o naslednjih vprašanjih: plačan starševski dopust, čas ponovne vzpostavitve, prilagodljivi delovni čas, na kraju samem varstvo otrok, subvencije za varstvo otrok, rezervno varstvo otrok, število bolniških dni, podporne skupine, pomoč pri plodnosti, pomoč pri posvojitvi, pomoč pri študentskem posojilu, financiranje izobraževanja, posmrtni dopust, starešina načrtovanje oskrbe. Dolžina plačanega dopusta, otroško varstvo na kraju samem in čas ponovne vzpostavitve so bili najbolj ponderirani dejavniki razvrščanja.
