Očetov letnik “50 najboljših krajev za delo za nove očete” razvrstitev je praznovanje korporacij, ki se zavzemajo za pomoč moškim pri upravljanju njihovih dvojnih vlog kot ponudnikov in negovalcev. Čeprav je samo eno podjetje lahko uvrščeno na prvo mesto, je vsako predstavljeno podjetje nudilo resnično podporo zaposlenim staršem z izjemnimi in premišljenimi ponudbami.
IBM
uvrstitev: 7
Uvrstitev 2017: 40
Zaposleni za polni delovni čas: 366,000
IBM s sedežem v NY ostaja v ospredju računalniških raziskav in je pionir nove umetne inteligence. in tehnologije kibernetske varnosti, medtem ko vlagajo v blockchain in kvantno računalništvo. Samo v letu 2017 je podjetje vložilo več patentov kot katero koli drugo ameriško podjetje, približno 9.043, kar nadaljuje 25-letni niz. Podjetje ostaja tudi naprej usmerjeno v vse družinske stvari. Oktobra 2017 je družba povečala plačani starševski dopust za svojih 380.000 redno zaposlenih s 14 na 20 let. tednov za rojene matere in podvojil plačani starševski dopust za očete, partnerje in posvojitelje na 12 tednov. Starši lahko izrabijo dodeljeni dopust kadar koli v prvem letu svojega otroka.
IBM zagotavlja tudi varstvo otrok na več svojih večjih lokacijah, zaradi česar je prehod nazaj na delo in leta pred vrtcem veliko lažje upravljati. Poleg tega podjetje ponuja načrt pomoči pri posvojitvi in nadomestnem materinstvu, ki tistim, ki želijo ali so imeli otroke z IVF, posvojitvijo ali nadomestnim materinstvom, povrne tudi do 20.000 $ kot »Naš načrt pomoči za posebno skrb za otroke«, ki zaposlenim povrne do 50.000 $ za ustrezne storitve za otroke z duševnimi, telesnimi ali razvojnimi motnjami. Močna politika prilagodljivega delovnega časa zaokrožuje staršem prijazne ugodnosti.
Fatherlyjeva lestvica za leto 2018 temelji na metriki točkovanja, ki vključuje podatke, povezane s politikami podjetja o naslednjih vprašanjih: plačan starševski dopust, čas ponovne vzpostavitve, prilagodljivi delovni čas, na kraju samem varstvo otrok, subvencije za varstvo otrok, rezervno varstvo otrok, število bolniških dni, podporne skupine, pomoč pri plodnosti, pomoč pri posvojitvi, pomoč pri študentskem posojilu, financiranje izobraževanja, posmrtni dopust, starešina načrtovanje oskrbe. Dolžina plačanega dopusta, otroško varstvo na kraju samem in čas ponovne vzpostavitve so bili najbolj ponderirani dejavniki razvrščanja.
