Očetov letnik “50 najboljših krajev za delo za nove očete” Razvrstitev je praznovanje korporacij, ki se zavzemajo za pomoč moškim pri upravljanju njihovih dvojnih vlog ponudnikov in negovalcev. Čeprav je samo eno podjetje lahko uvrščeno na prvo mesto, je vsako predstavljeno podjetje nudilo resnično podporo zaposlenim staršem z izjemnimi in premišljenimi ponudbami.
CA Technologies
uvrstitev: 15
Uvrstitev 2017: 14
Število zaposlenih: 5,675
CA Technologies s sedežem na Manhattnu ustvarja programsko opremo za podjetja za ugledne stranke (mislite: Fortune 500) in vladne organizacije. Večina ameriških zaposlenih v podjetju – CA ima 40 pisarn samo v Združenih državah – dela kot programski inženirji s polnim delovnim časom. Ti delavci imajo zdaj koristi od ugodnosti, ki so običajne v Silicijevi dolini in startupih, vključno z 12 tednom plačanega starševskega dopusta. CA Technologies je to ponudbo razširil v začetku leta 2017 in podvojil ponujeni čas s šestih na 12 tednov.
Skupaj s številnimi drugimi ugodnostmi za novopečene starše, vključno s pomočjo pri posvojitvi in programom povratka na delo, CA Technologies ponuja devet dni bolniške odsotnosti, ki zaposleni lahko svobodno skrbijo za svojega zakonca ali domačega partnerja, otroka, starša, vnuka, starega starša ali brata ali sestro, pa tudi za zakonca sorodniki.
Fatherlyjeva lestvica za leto 2018 temelji na metriki točkovanja, ki vključuje podatke, povezane s politikami podjetja o naslednjih vprašanjih: plačan starševski dopust, čas ponovne vzpostavitve, prilagodljivi delovni čas, na kraju samem varstvo otrok, subvencije za varstvo otrok, rezervno varstvo otrok, število bolniških dni, podporne skupine, pomoč pri plodnosti, pomoč pri posvojitvi, pomoč pri študentskem posojilu, financiranje izobraževanja, posmrtni dopust, starešina načrtovanje oskrbe. Dolžina plačanega dopusta, otroško varstvo na kraju samem in čas ponovne vzpostavitve so bili najbolj ponderirani dejavniki razvrščanja.
