Oče iz Ohia je tožil J.P. Morgan Chasea zaradi diskriminacije potem ko ga je podjetje obvestilo ni bilo mogoče šteti, da bi prejel 16 tednov plačanega starševstva, ki jih daje »glavnim skrbnikom«. Novi oče Derek Rotando se je lotil podjetja pomoč poglavja ACLU iz Ohia, ki kaže, da politika dopusta podjetja krši Zakon o državljanskih pravicah iz leta 1964 in nekaj državnih protidiskriminacijskih ukrepov zakoni.
Rotando, ki je bil zadnjih sedem let zaposlen pri J.P. Morganu, se je v začetku junija obrnil na kadrovsko službo podjetja, da bi zaprosil za dopust pred rojstvom sina. Podjetje ima razcepljena in neenakomerna politika ki zagotavlja različne zneske dopusta glede na to, kdo je primarni in sekundarni skrbnik. Medtem ko primarni oskrbovalci prejmejo štiri mesece dopusta, sekundarni oskrbovalci prejmejo le dva tedna. Rotando je prosil, naj ga obravnavajo kot glavnega skrbnika.
Po njegovi zgodbi se je podjetje odzvalo na Rotandovo zahtevo tako, da mu je povedalo, da so rojene matere edini starši, ki se samodejno štejejo za primarne skrbnike. Da bi si prislužil to odlikovanje, so pojasnili, bo moral dokazati, da bo njegova partnerica spet na delovnem mestu polni delovni čas (nemogoče zanjo kot vzgojiteljico na poletnih počitnicah) ali da ni mogla zagotoviti zdravstvene oskrbe razlogov.
J.P. Morgan je le eno od sedmih velikih podjetij, ki imajo politiko, ki omejuje dopust na očete, glede na poročilo plačanega dopusta za Združene države (PL+US). Poročilo PL+US izpostavlja J.P. Morgana za opozorilo o »primarnem skrbniku« v svoji politiki in ga imenuje »zastarelo razlikovanje za družine, kjer je starševska odgovornost deljena." Raziskave kažejo, da si starševske odgovornosti vedno bolj delijo partner. Poročilo navaja raziskavo Boston Collegea, ki kaže, da večina moških meni, da bi si morale starševske odgovornosti deliti enako.
To pomeni, da se moški soočajo s pomembnimi kulturne ovire pri obravnavanju enakopravnih staršev v očeh delodajalcev. V eni tožbi, ki jo je vložil državni vojak Marylanda, so očetu povedali, da se ne more šteti za primarnega skrbnika zaradi dejstva, da ne more dojiti. Sodišče je na koncu odločilo v njegovo korist.
Dokazi o pomembnosti očetov za prve mesece otrokovega življenja postajajo vse večji. Oče, ki je prisoten za otroka, je povezan s pozitivnimi rezultati na skoraj vseh področjih otrokovega življenja od družbenega do kognitivnega.
V blog objavi za ACLU, Rotando na to poudarja. "V sodobni Ameriki želijo očetje igrati pomembno vlogo pri skrbi za svoje otroke," piše. "Delavne družine, kot je moja, si želijo korporativne politike, ki vzpostavlja pošteno ravnovesje med delom in družino."
In zdi se, da bodo tožili zaradi diskriminacije, dokler se te politike ne spremenijo.
