očetovskoLetna lestvica »Najboljša mesta za delo za nove očete« spremlja napredek 50 podjetij, ki največ naredijo za pomoč ameriškim očetom pri usklajevanju poklicnega in družinskega življenja. Vsako podjetje na našem seznamu ponuja izjemne ugodnosti, vključno s plačanim dopustom, dostopom do subvencij ali programov za varstvo otrok in prilagodljivim urnikom. Čeprav se seznam vsako leto spreminja, je splošni trend med podjetji, ki se aktivno ukvarjajo s povpraševanjem očetov, pozitiven. Povprečno število plačanih tednov dopusta, ki so jih podjetja na seznamu podelila novim očetom, se je v samo dveh letih s štirih povečalo na 11, kar je 275 odstotkov.
Seveda se veliko podjetij na tem seznamu pojavlja že tretjič. Korporacije, ki so zavezane pomoči staršem, ponavadi ostanejo zavezane pomoči staršem. To je dobra novica za zaposlene v…
Bain & Company
Glassdoorjevo najboljše mesto za delo za leto 2017, Bain & Company je zelo družinam prijazno za svetovalno podjetje, saj gre tako daleč, da gosti zabave vseh starosti.
- Število zaposlenih: 5.700
- Plačan očetovski dopust: 8 tednov
- Industrija: Management Consulting
- 2016 Uvrstitev: 18
Pomembne očetu prijazne politike in prakse
- Navdihujoči očetje so prepoznani v internem programu nagrad. Bain kot del tega priznanja posname videoposnetek, ki ga predstavlja z družino.
2017 Uvrstitev: 33
Za več konteksta in več informacij o podjetjih, ki delajo za pomoč očetom, si oglejte popolna lestvica 50 najboljših delovnih mest za nove očete, razčlenitev letošnje statistike, pojasnilo oz očetovskometodologija, zgodba o novem revolucionarnem programu varstva otrok v Patagoniji, in naš poglobljeni pogled na stanje sodobne ameriške izkušnje z očetovskim dopustom.
