Sodobno življenje pogosto vodi do manj kakovostnega časa med zakoncema. Delamo več. Več stresamo. Manj časa imamo za skupne zmenke ali večerje. Zato ni čudno, da je zamisel o parih, v katerih imata oba partnerja zaposlena, redno kariero in tudi trden odnos zdi se kot nekaj, kar najdemo le v sitcomih iz 90-ih. Kot gospodinjstva z dvema karierama postajajo vse pogostejše, vendar je bolj kot kdaj koli prej, da se zakonca naučita, kako ravnovesje kariera, družina, poroka, in tisoč seznamov opravil, ki jih zahtevajo vsi. Seveda je to dejanje vrtečih se plošč. In nedvomno prihaja z veliko stresa. Vendar obstaja način, kako ga narediti veliko bolj obvladljivo.
"Vse gre za proces," pravi Jennifer Petriglieri, docentka za organizacijsko vedenje na podiplomski poslovni šoli INSEAD. Petriglierijeva raziskava se vrti predvsem okoli parov z dvojno kariero – torej parov, v katerih imata oba partnerja velika dela – in avtorja prihajajoče knjige Pari, ki delujejo. Petriglieri pravi, da lahko pari pogosto
Pravzaprav je za to potreben strog postopek. Del tega procesa vključuje določitev nekaterih meja na začetku. In čeprav se izraz meje v zakonu morda sliši omejevalno, Petriglieri pravi, da je omejevanje izbire pravzaprav dobra stvar.
"Menimo, da je večja izbira boljša," pravi. »V resnici pa vse raziskave kažejo nasprotno. Več kot imamo izbire, težje je sprejemati odločitve in bolj obžalujemo te odločitve in si želimo, da bi izbrali nekaj drugega."
Meje, ki jih je mogoče postaviti na začetku zakonske zveze, zlasti tiste, v kateri bosta oba para delala, si lahko pomagajo razumeti, kakšne so meje. Na primer: Kako daleč bi se bila ena oseba pripravljena premakniti zaradi kariere druge? Ali bi bili pripravljeni živeti ločeno, če bi to zahtevala služba? Kje so "no-go" cone, ko gre za selitev?
Podobno si morajo pari sčasoma postaviti meje in ugotoviti, koliko je v službi preveč in koliko je premalo. Ta zadnja točka, čeprav zapletena, je pomembna, saj je pogosto družbeni impulz demonizirati delo, še posebej, ko gre za poroko.
»Večina ljudi v parih z dvojno kariero se ukvarja z njihovim delom,« pravi Petriglieri. "Obožujejo svojo kariero, zato, ko ljudje razmišljajo o tem ravnovesju, ne gre le za preveč dela, ampak tudi za to, da dobijo dovolj stvari, ki jih imajo radi."
Poleg odprtega pogovora o mejah, pravi Petriglieri, bi se morali takšni pari pogovarjati tudi o kompromisu. Vendar poudarja, da "kompromisa" ne smemo zamenjevati z "žrtvovanjem". Obstajajo načini, da pari lahko dosežejo medsebojno razumevanje kariere drug drugega, ne da bi se morali odreči svoji zasledovanja.
"V večini medijev, ki jih vidite o parih z dvojno kariero, je to predstavljeno kot igra z ničelno vsoto," pravi. »To pomeni, da ena oseba dobi več, druga pa manj. In medtem ko imajo nekateri pari takšno miselnost, kot je »jaz za dlako«, imajo uspešni pari takšno miselnost, namesto da bi o tem razmišljali kot »jaz vs. ti,« gre za konceptualizacijo »mi« kot najpomembnejšega kosa sestavljanke.«
Način delovanja, pravi Petriglieri, je, da pari, ki vlagajo drug v drugega, nato postanejo vloženi v uspehe in neuspehe drug drugega. Če je odnos močan, se bo zgodila želja, da bi drug drugemu uspela seveda in kompromisi, ki lahko izhajajo iz te želje, ne bodo nosili s seboj občutka zamere.
S tem občutkom kompromisa prihajata prilagodljivost in razumevanje. Delo se lahko spremeni in odgovornosti lahko nihajo na obeh straneh in pari, ki so pripravljeni na ta nihanja, jih lahko veliko lažje odpravijo. Petriglierijeva je kot zgled črpala iz svojega življenja in opozorila, da je bila njegova žena pripravljena narediti vse, kar je bilo potrebno, da bi ga podprla, ko je bil njen brat v službi dobil veliko napredovanje. "Rekla je: 'Vem, da ga naslednjih šest mesecev skoraj ne bom videl in vse bo na mojih ramenih,'" se spominja Petriglieri. "Vedela je, da je za njo kar groznih šest mesecev, vendar je bila glede tega stoična. Prišli bodo časi, ko bodo pričakovanja ven skozi okno in oba bosta morala biti na to malo pozorna."
Pari, v katerih imata oba člana kariero, se morajo zavedati »pasti spola«, pravi Petriglieri. To pomeni, da si pari dovolijo, da v zakonu zaidejo v tradicionalne in stereotipne spolne vloge, ki lahko, če se ne nadzorujejo, ustvarijo problem. Na primer, če žena prvih nekaj mesecev po rojstvu otroka ostane doma, je to morda naravno ona je tista, ki se pobira po hiši zaradi dejstva, da je ona tista, ki je pogosteje doma. Ko pa se vrne na delo, če se nadaljuje pričakovanje, da bi morala še vedno skrbeti za vse čiščenje hiše, se lahko pojavijo težave. Podobno ni nujno, da je ves pritisk na moškega, da bi bil hranilec gospodinjstva.
"Ne da bi se tega zavedali, lahko pari zapadejo v te spolne vloge," pravi Petriglieri. »Tudi v primerih bolj egalitarnih parov se moški še vedno obnaša, kot da mora dobiti kruh za družino, sicer bodo stradali, kar je noro. In hkrati se ženska nekako obupno trudi ohraniti hišo in biti popolna gospodinja."
V nenehnem vrvenju zakonske zveze z dvojno kariero se lahko včasih zdi, kot da oba tekmujeta, da bi sledila, tudi če imata najboljše namene. Petriglieri pravi, da je takrat pomembno ohraniti občutek za perspektivo in se zavedati, da so lahko nagrade za tiste, ki lahko najdejo način, kako uravnotežiti kariero in družinsko življenje, velike.
"Po eni strani je stresno biti v paru z dvojno kariero, žongliraš z veliko žogicami," pravi. »In mislim, da se je zelo enostavno zatakniti v to, namesto da bi videl drugo stran. To je pravzaprav zelo dober položaj. Če lahko drug drugega malo bolj podpirate in to malo bolj izkoristite, lahko naredite nekaj precej divjih stvari v svojem življenju."
