ZDA niso v koraku z večjim delom sveta, ko gre za politike plačanega dopusta. Od 193 držav v Združenih narodih se ZDA pridružijo majhni skupini držav - kot sta Surinam in Nova Gvineja -, ki nimajo zakonov o knjigah, ki podpirajo plačan starševski dopust. ZDA so edina država z visokim bogastvom na tem seznamu sedmih. Predsednik Obama se je v svojih proračunih zavzemal tudi za plačan družinski dopust, a mu je kongres preprečil. Zadeva ni bila del republikanske platforme iz leta 2016, vendar je Ivanka Trump domnevno vplivala na sedanjega predsednika glede tega vprašanja. V njegovem predlog proračuna za leto 2018, Donald Trump je vključil novo zvezno politiko za plačan starševski dopust — šest tednov plačanih, šest tednov neplačanih.
"Čeprav je Trumpov proračun drakonski, v naš dialog vključuje idejo o plačanem starševskem dopustu, pa naj bo še tako majhen," pravi Vicki Shabo, podpredsednica Nacionalno partnerstvo za ženske in družine. "To kaže, da plačani dopust niso samo nesmiselne sanje - to je ideja, ki zahteva resen premislek," pravi.
Zagovorniki javne politike, kot je Shabo, bi raje videli politiko, ki je dvakrat večja od Trumpovega predloga - dvanajst tednov plačane. To je razumen cilj, meni, in cel mesec manj od politike, ki jo priporoča Evropska unija za svoje države članice. A priznava, da je Trumpov načrt boljši kot nič.
flickr / RobertG NL
Bolj zanimivo od njegove vključitve je dejstvo, da lahko iščete po Trumpovem proračunskem dokumentu, ne da bi našli niti enega sklicevanja na »porodniški dopust", kaj šele "očetovski dopust.” Celo Trumpova administracija - ne ravno zagovornik progresivne politike - se sklicuje na svojo predlagano politiko z nespolnim izrazom "družinski dopust.” Kaj se je torej zgodilo z bojem za očetovski dopust? Skratka, postal je boj za družinski dopust.
Razlogov za to je več. Prvi je, da je to odraz nedavne in napredne ideje, da porodniški in očetovski dopust sta v bistvu prepletena.
»Splošni trend je v fazi povezovanja – prvih štirih do šestih mesecev – očetje prevzemajo bolj aktivno vlogo. Odsotnost dela to spodbuja,« pravi dr. Brad Harrington, izvršni direktor Boston College Center za delo in družino. "Če imajo ženske le plačan dopust, imajo ves zagon pri oskrbi in tako se nadaljuje."
Poleg tega, da opozarja na dolgoročne koristi aktivnega očeta pri učnih sposobnostih svojega otroka, Harrington je ugotovil, da je enaka delitev dela pri vzgoji otrok dobra za očetovo duševnost zdravje. Očetje, ki jih Harrington imenuje "egalitarni očetje" - tisti, ki si delijo vzgojo otrok med 50 in 50, so srečnejši v obeh službah. in življenje kot konfliktni – tisti očetje, ki verjamejo, da je treba delo razdeliti na pol, a priznajo, da to počne njihov partner več.
Raziskave prav tako dokazujejo koristi starševskega dopusta, hkrati pa kažejo tudi možne koristi. Nedavno poročilo Nacionalnega partnerstva za ženske in družine kaže, da poleg pomoči novim staršem, močne politike plačanega dopusta razbremeniti znatna finančna in časovna bremena, ki jih doživljajo mlajše generacije, ki skrbijo za družino člani, stari 65 let ali več – prebivalstvo naj bi se v naslednjih 15 letih podvojilo za več kot 30 milijonov let. Poročilo razkriva da več kot polovica tistih, ki skrbijo za starejše starše, pravi, da to negativno vpliva na njihovo delo. Čeprav se to morda ne zdi posebej novo, se vrsta in količina oskrbe, ki jo ti odrasli zagotavljajo, bistveno spreminjata, zlasti ko gre za starejše odrasle.
Harrington razume to vprašanje. "Isti ljudje, ki se zavzemajo za plačan starševski dopust, se zavedajo, da je tudi čas za oskrbo starejših ključnega pomena," pravi.
Še ena ugodnost plačanega dopusta v enaki meri za mamo in očeta: študije so pokazale, da se bodoče plače ženske povečujejo z vsakim mesecem, ko partner izrabi starševski dopust. Ko večina bremena otroškega varstva pade na njihova ramena, bodo matere verjetno zamudile napredovanja in povišice. Tisti možni dvigi plač seveda vplivajo na otrokovo življenje. »Vse od šole, v katero lahko hodijo, do hrane, ki jo jedo, do varnosti njihove soseske, do izbire fakultete,« pravi Shabo.
flickr / Pat Belanger
Naraščajoče zavedanje, da bi bilo preživljanje časa z najstniškimi otroki lahko skoraj tako kritično kot preživljanje časa z novim dojenčkom, briše mejo med tem, kaj sestavlja skrbništvo in starševskim vedenjem. Gary Barker, predsednik in izvršni direktor nevladne organizacije Promundo in ustanovitelj MenCare, kampanje za spodbujanje vključevanja moških kot pravičnih skrbnikov in staršev, opozarja na nordijske modele. Politike dopusta v državah, kot je Švedska, vsakemu staršu ponujajo štiri mesece plačanega dopusta plus štiri mesece, ki si jih delita, od rojstva otroka, ki se uporabljajo kadar koli, preden se obrnejo dvanajst.
»Ni razloga, da ne bi bilo, dokler ne dopolnijo šestnajst let. Ti modeli se premikajo proti prilagodljivosti, "pravi Barker. "Dolgoročno gledano družinski dopust ne pomeni veliko - zaposlenim ponudite fleksibilen prost čas, ki ga potrebuje, in morda bo v vašem podjetju ostal pet ali deset let, ne pa leto in pol."
Vsaj delno iz tega razloga podjetja v tehnologiji in financah – krajih, kot so Facebook, Adobe, Odkritje, Netflix, in Patagonija– napredovali s postopnimi načrti dopusta. Oktobra, podjetje za finančne storitve Deloitte predstavila obsežen načrt, ki ponuja 16 tednov v celoti plačanega dopusta za podporo zaposlenim pri skrbi za zakonce, otroke ali starejše – in šest mesecev plačanega dopusta za novopečene matere. Takšen dopust je pomemben.
Kljub temu se resnično progresivna zvezna politika starševskega dopusta jutri verjetno ne bo umirila. Trumpov skromni načrt se opira na državno zavarovanje za primer brezposelnosti, ki je v mnogih primerih premalo financirano. Morda se bo izkazalo za več govora kot politični napor.
Od kod bo kratkoročno prišel javni napredek? Države, mesta in napredna podjetja. Kalifornija, New Jersey in Rhode Island imajo trenutno načrte za družinski dopust; Leta 2018 se na spletu pojavi zvezna država New York, leta 2020 pa Washington D.C.
"Agitatorji bodo lokalni," pravi Barker. »Doslej napredna podjetja, mesta in zvezne države delajo veliko več kot zvezna vlada. Osebno mislim, da bodo stvari šle tam."
