V zadnjih 18 mesecih, starši so se zelo trudili, da bi dosegli vedno nedosegljiv cilj »ravnotežja med delom in zasebnim življenjem«. Za starše – še posebej tiste otrok, katerih šole so bile odpovedane, ki so delali od doma in so žonglirali z vsem – se zdi skoraj nemogoče doseči. Ker je naš standardni delovni teden od ponedeljka do petka, je žongliranje frustrirajuće in nikoli ni dovolj časa, da bi vse opravili, kaj šele, da bi imeli čas za počitek.
To ni edinstveno ameriško vprašanje - čeprav se Američani ponašajo z nekaterimi najdaljšimi delovnimi urami na svetu - ampak če pogledamo, kako nekatere druge države se ukvarjajo s tem vprašanjem, vključno s skrajšanjem delovnega tedna, ne moremo se spraševati, ali bi to lahko delovalo tukaj, tudi.
Združeni arabski emirati (ZAE) nedavno objavljeno vse zvezne uslužbence prestavlja na 4,5-dnevni delovni teden. Vlada je sporočila, da je skrajšani teden prizadevanje za "povečanje produktivnosti in izboljšanje ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem".
Od 1. januarja 2022 se bo konec tedna uradno začel ob petkih opoldne in bo trajal do nedelje zvečer. Ta uradni "poletni petek" pomeni, da bo nov delovni teden od 7.30 do 15.30. Od ponedeljka do četrtka in od 7.30 do 12.00. V petek je vlada pojasnila v tvitu.
Vlada je tudi povedala, da bodo delavci lahko delali od doma ob petkih polovičnih dni, če bodo tudi želeli. Ta sprememba se odmika od običajnega delovnega tedna podjetja od nedelje do četrtka.
#ZAE danes napoveduje prehod na štiridnevni delovni teden in pol, nov vikend pa bodo petek popoldan, sobota in nedelja.
Vsi oddelki zvezne vlade se bodo od 1. januarja 2022 premaknili na nov vikend. pic.twitter.com/tQoa22pai9
— UAEGOV (@UAEmediaoffice) 7. december 2021
Ta sprememba delovnega tedna je samo za zvezne zaposlene in ni obvezna za podjetja v zasebnem sektorju. Vendar bo to pozitivno vplivalo na podjetja kot celoto v državi. Vlada je dejala, da bo nova struktura delovnega tedna pomagala ZAE uskladiti z drugimi državami svetovne trgovine.
ZAE so ena redkih držav, ki so spremenile ali predlagale spremembe urnika delovnega tedna. The Laburistična stranka v Združenem kraljestvu si prizadeva za prehod na štiridnevni delovni teden, ki bo imel največ 32 ur za povečanje ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem.
Druge države, vključno z Islandijo, Novo Zelandijo, Španijo in Japonsko, so eksperimentirale z a štiridnevni delovni teden s pilotnimi programi, ki jih vodijo podjetja in vlade – vse brez znižanja plač.
Združene države še niso izvajale ničesar, kar bi pomagalo ustvariti boljše ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem. In v letu, ki je bilo izjemno zahtevno, zlasti za zaposlene starše, potreba po nekaterih od teh sprememb še nikoli ni bila tako očitna.
