Square, Inc. je jedno od najboljih mesta za rad za nove tate u 2018

click fraud protection

Očev godišnji “50 najboljih mesta za rad za nove tate” rangiranje je proslava korporacija posvećenih pomaganju muškarcima da upravljaju svojim dvostrukim ulogama pružaoca usluga i negovatelja. Iako samo jedna kompanija može biti rangirana kao broj jedan, svaka predstavljena kompanija pružila je stvarnu podršku zaposlenim roditeljima sa izuzetnim i promišljenim ponudama.

Square, Inc.

rang: 11
Rang 2017: 11
Zaposleni sa punim radnim vremenom: 2,438

Kompanija koja je poremetila način na koji mala preduzeća primaju uplate prešla je iz disruptora u lidera u finansijskoj tehnologiji, sa 2.438 zaposleni u San Francisku, broj koji ne uključuje njihovu kupovinu sajta za e-trgovinu od 365 miliona dolara koja je još uvek na čekanju Weebly. Predvodeći i po pitanju beneficija zaposlenih u Silicijumskoj dolini, Square nudi impresivnih 16 nedelja plaćenog roditeljskog odsustva. Taj broj ne bi trebalo da šokira one koji su svesni da Square zapravo deli generalnog direktora Džeka Dorsija sa Tvitterom.

Ponude kompanije za roditelje ne završavaju na odsustvu. Kompanija takođe pokriva lečenje neplodnosti (preko Progyny) i plaća do 10.000 dolara po detetu za finansijsku pomoć za usvajanje i surogat majčinstvo. Kao dodatnu i veoma pogodnost u San Francisku, roditelji dobijaju poklon kartice od 500 dolara za kavijar, dodatak za dadilje i uslugu podrške roditeljstvu u Skuareovom centru za smernice.

Fatherlyjevo rangiranje za 2018. je zasnovano na metrici bodovanja koja uključuje podatke koji se odnose na politike kompanije o sledećim pitanjima: plaćeno roditeljsko odsustvo, vreme vraćanja, fleksibilno vreme, na licu mesta nega dece, subvencije za brigu o deci, rezervna briga o deci, broj bolovanja, grupe za podršku, pomoć za plodnost, pomoć pri usvajanju, pomoć za studentski zajam, finansiranje obrazovanja, odsustvo zbog tuge, starešina planiranje nege. Dužina plaćenog odsustva, čuvanje dece na licu mesta i vreme povratka bili su faktori rangiranja sa najvećom težinom.

Šta švedski tate i nordijski tate imaju a mi nemamo

Šta švedski tate i nordijski tate imaju a mi nemamoОдсуство због очинстваШведскаШведски очевиРодитељско одсуство

1970-ih i 80-ih godina, kada su nordijske zemlje prvi put uvele shared родитељско одсуство, retko je bilo videti oca da to iskoristi. Boravak kod kuće sa decom smatran je ženskim poslom; muškarci k...

Опширније
Očinsko odsustvo nije dostiglo ono što tate zaslužuju

Očinsko odsustvo nije dostiglo ono što tate zaslužujuОдсуство због очинстваРодитељско одсуство

Када твој сан postaje stvarno, postaje врло прави.To je linija na koju sam došao kada je moja karijera krenula. Ali to se jednako odnosi i na roditeljstvo - život najveća avantura za one koji žele ...

Опширније
MLB donosi razgovor o plaćenom odsustvu u Velikoj ligi

MLB donosi razgovor o plaćenom odsustvu u Velikoj ligiПлаћено одсуствоОдсуство због очинстваГатес

Ako uzmete društvene naznake iz takvih dispepsičnih sportskih, razgovarajte sa radio voditeljima kao što su Michael Felger, pomislili biste da je igrač Major lige bejzbola koji uzima očinsko odsust...

Опширније