Očev godišnji “50 najboljih mesta za rad za nove tate” rangiranje je proslava korporacija posvećenih pomaganju muškarcima da upravljaju svojim dvostrukim ulogama pružaoca usluga i negovatelja. Iako samo jedna kompanija može biti rangirana kao broj jedan, svaka predstavljena kompanija pružila je stvarnu podršku zaposlenim roditeljima sa izuzetnim i promišljenim ponudama.
Стате Стреет Цорпоратион
rang: 40
Rang 2017: 26
Број запослених: 15,000+ пуно радно време, 500 хонорарно
Са седиштем у Бостону са запосленима широм света, Стате Стреет Цорпоратион пружа управљање инвестицијама, сервисирање, истраживање и трговање, као и анализу финансијских података. У 2017. Стате Стреет је повећао своју понуду плаћеног родитељског одсуства са четири на осам недеља. Компанија такође омогућава и олакшава флексибилно радно време, које користи мало више од половине запослених, и нуди хитну помоћ за бригу о деци.
Стате Стреет такође нуди надокнаду до 20.000 долара за питања везана за плодност, као што су сурогат мајчинство и трошкови усвајања по календарској години. Запослени могу да користе ову бенефицију највише два пута (комбиновано између накнаде за сурогат мајчинство и усвојења) током свог запослења у Стате Стреет-у.
Fatherlyjevo rangiranje za 2018. je zasnovano na metrici bodovanja koja uključuje podatke koji se odnose na politike kompanije o sledećim pitanjima: plaćeno roditeljsko odsustvo, vreme vraćanja, fleksibilno vreme, na licu mesta nega dece, subvencije za brigu o deci, rezervna briga o deci, broj bolovanja, grupe za podršku, pomoć za plodnost, pomoć pri usvajanju, pomoć za studentski zajam, finansiranje obrazovanja, odsustvo zbog tuge, starešina planiranje nege. Dužina plaćenog odsustva, čuvanje dece na licu mesta i vreme povratka bili su faktori rangiranja sa najvećom težinom.
