Očev godišnji “50 najboljih mesta za rad za nove tate” rangiranje je proslava korporacija posvećenih pomaganju muškarcima da upravljaju svojim dvostrukim ulogama pružaoca usluga i negovatelja. Iako samo jedna kompanija može biti rangirana kao broj jedan, svaka predstavljena kompanija pružila je stvarnu podršku zaposlenim roditeljima sa izuzetnim i promišljenim ponudama.
Lexmark International, Inc.
rang: 43
Rang 2017: N/A
Број запослених: 2,220
Lexmark International, Inc., globalni proizvođač štampe sa sedištem u Lexingtonu, Kentaki, pomaže klijentima širom sveta u uslugama i rešenjima za obradu slika. Većina zaposlenih u kompaniji radi na istraživanju, razvoju i prodaji u sedištu kompanije. Kompanija nudi šest nedelja plaćenog roditeljskog odsustva. Tu su i programi fleksibilnog vremena i neograničenog odmora.
Posebno, Lexmark pruža brigu o deci na licu mesta u sedištu. Zaposlenima se takođe nudi pomoćna podrška za brigu o deci u hitnim slučajevima.
„Lexmarkov program neograničenog odmora omogućava zaposlenima da uzmu slobodno vreme kada im je potrebno na način koji podržava zdrav i efikasan balans između posla i života“, rekla je Šeri Evans Dep, Lexmarkov direktor za upravljanje talentima očinski. „Ovaj pristup slobodnom vremenu nije zasnovan na stažu, posebno je odličan za ljude mlađe u karijeri, i omogućava zaposlenima i menadžerima da zadovolje poslovne potrebe uz jačanje naše kulture fleksibilnost.”
Fatherlyjevo rangiranje za 2018. je zasnovano na metrici bodovanja koja uključuje podatke koji se odnose na politike kompanije o sledećim pitanjima: plaćeno roditeljsko odsustvo, vreme vraćanja, fleksibilno vreme, na licu mesta nega dece, subvencije za brigu o deci, rezervna briga o deci, broj bolovanja, grupe za podršku, pomoć za plodnost, pomoć pri usvajanju, pomoć za studentski zajam, finansiranje obrazovanja, odsustvo zbog tuge, starešina planiranje nege. Dužina plaćenog odsustva, čuvanje dece na licu mesta i vreme povratka bili su faktori rangiranja sa najvećom težinom.
