Očev godišnji “50 najboljih mesta za rad za nove tate” rangiranje je proslava korporacija posvećenih pomaganju muškarcima da upravljaju svojim dvostrukim ulogama pružaoca usluga i negovatelja. Iako samo jedna kompanija može biti rangirana kao broj jedan, svaka predstavljena kompanija pružila je stvarnu podršku zaposlenim roditeljima sa izuzetnim i promišljenim ponudama.
Prudential Financial
rang: 27
Rang 2017: N/A
Број запослених: 17,413
Prudential Financial sa sedištem u Nju Džersiju nudi usluge ulaganja, osiguranja i finansijske usluge u preko 30 zemalja širom sveta. Sa preko 17.000 stalno zaposlenih, od kojih većina radi kao saradnici za korisničku podršku, Prudential se trudi da ažurira svoj paket pogodnosti. Od 1. aprila, kompanija je ponudila novopečenim majkama i očevima 10 potpuno plaćenih nedelja odmora – u odnosu na četiri – koje se mogu koristiti odjednom ili do tri segmenta. Kompanija takođe nudi usluge plodnosti, nadoknadu od 10.000 dolara za usvajanje i trenera za buduće roditelje koji će pomoći u navigaciji u prednostima kompanije.
Iako Prudential ne nudi dnevnu negu sa punim radnim vremenom na licu mesta, subvencioniše troškove brige o deci u preko 2.500 i više centara koji ispunjavaju uslove i nudi hitnu pomoćnu negu u dve korporativne ustanove. Svi zaposleni imaju pravo na 22 dana PTO nakon jedne godine.
Fatherlyjevo rangiranje za 2018. je zasnovano na metrici bodovanja koja uključuje podatke koji se odnose na politike kompanije o sledećim pitanjima: plaćeno roditeljsko odsustvo, vreme vraćanja, fleksibilno vreme, na licu mesta nega dece, subvencije za brigu o deci, rezervna briga o deci, broj bolovanja, grupe za podršku, pomoć za plodnost, pomoć pri usvajanju, pomoć za studentski zajam, finansiranje obrazovanja, odsustvo zbog tuge, starešina planiranje nege. Dužina plaćenog odsustva, čuvanje dece na licu mesta i vreme povratka bili su faktori rangiranja sa najvećom težinom.
