Očev godišnji “50 najboljih mesta za rad za nove tate” rangiranje je proslava korporacija posvećenih pomaganju muškarcima da upravljaju svojim dvostrukim ulogama pružaoca usluga i negovatelja. Iako samo jedna kompanija može biti rangirana kao broj jedan, svaka predstavljena kompanija pružila je stvarnu podršku zaposlenim roditeljima sa izuzetnim i promišljenim ponudama.
Gugl i Jutjub (abeceda)
rang: 32
Rang 2017: 32
Број запослених: 72,000
Ova nadolazeća tehnološka kompanija računa na malu stvar koja se zove „pretraga na internetu“ i „online video“. Očigledno, većina ljudi poznaje Google i to je video Juggernaut YouTube, kompanija, koja posluje iz Googleplex-a u Mauntin Vjuu u Kaliforniji, toliko je duboko povezana sa internet inovacijama da je postala glagol. A Google-ovi zaposleni, od kojih skoro trećina radi u istraživanju i razvoju, uživaju u prilično lepim pogodnostima. Svaki novi roditelj ima 12 plaćenih nedelja odsustva.
Google-ova politika povrata je možda najatraktivnija od bezbroj prednosti kompanije. Zaposlenima je dozvoljeno da rade na pola radnog vremena dve nedelje uz punu platu dok se vrate u posao. Takođe, besplatna hrana je zaista dobra.
Fatherlyjevo rangiranje za 2018. je zasnovano na metrici bodovanja koja uključuje podatke koji se odnose na politike kompanije o sledećim pitanjima: plaćeno roditeljsko odsustvo, vreme vraćanja, fleksibilno vreme, na licu mesta nega dece, subvencije za brigu o deci, rezervna briga o deci, broj bolovanja, grupe za podršku, pomoć za plodnost, pomoć pri usvajanju, pomoć za studentski zajam, finansiranje obrazovanja, odsustvo zbog tuge, starešina planiranje nege. Dužina plaćenog odsustva, čuvanje dece na licu mesta i vreme povratka bili su faktori rangiranja sa najvećom težinom.
