Price Waterhouse Cooper: 50 najboljih mesta za rad za nove tate u 2016

Kompanija za profesionalne usluge, što znači da se PWC bavi osiguranjem, konsaltingom i poreskim uslugama. To je drugi najveći od „Velikih 4“ posle Deloitte-a, ali pošto je globalno sedište PWC-a u Londonu, nikome nije palo na pamet da pokuša da ih izazove u softball ligi posle posla.

  • Sedište: Njujork, Njujork
  • Broj zaposlenih: 46.000
  • Plaćeno roditeljsko odsustvo: 6 nedelja
  • Industrija: računovodstvo i pravo
  • 2015 Rang: 10

Značajne politike i prakse prilagođene ocima

  • Pored kulture koja podstiče pronalaženje opcija za rad od kuće sa svojim menadžerom, PWC omogućava „Flex Dani.” Ovo su slobodni dani koji se odobravaju, pod uslovom da vaš raspored rada to dozvoljava i da ćete i dalje raditi 40 sati Недеља. Dakle, ako provedete 3 noći u ometanju da biste isporučili izveštaj, možete završiti sa 3-dnevnim vikendom za svoj trud.
  • Ponudili su i nepropisana bolovanja, bez obzira na to da li ste vi taj koji hakuje i šišti ili vaša deca (ili vaši roditelji ili supružnik).

Опширније
Кућа
50 najboljih — Puna lista
9 vodećih malih preduzeća
Šta je sa Freelancerima?
Metodologija i resursi

NVIDIA je jedno od najboljih mesta za rad za nove tate u 2018

NVIDIA je jedno od najboljih mesta za rad za nove tate u 2018Одсуство због очинства50 најбољихРодитељско одсуство

Očev godišnji “50 najboljih mesta za rad za nove tate” rangiranje je proslava korporacija posvećenih pomaganju muškarcima da upravljaju svojim dvostrukim ulogama pružaoca usluga i negovatelja. Iako...

Опширније
S&P Global je jedno od najboljih mesta za rad za nove tate u 2018

S&P Global je jedno od najboljih mesta za rad za nove tate u 2018Одсуство због очинства50 најбољихРодитељско одсуство

Očev godišnji “50 najboljih mesta za rad za nove tate” rangiranje je proslava korporacija posvećenih pomaganju muškarcima da upravljaju svojim dvostrukim ulogama pružaoca usluga i negovatelja. Iako...

Опширније
Zašto su kompanije poboljšale svoju politiku roditeljskog odsustva

Zašto su kompanije poboljšale svoju politiku roditeljskog odsustvaОдсуство због очинства50 најбољихРодитељско одсуство

Tokom protekle dve godine, veliki broj kompanija sa konkurentnim programima roditeljskog odsustva pojačao je svoju igru. U stvari, od kompanija koje očinski rsa kojima su razgovarali istraživači za...

Опширније