Očev godišnji “50 najboljih mesta za rad za nove tate” rangiranje je proslava korporacija posvećenih pomaganju muškarcima da upravljaju svojim dvostrukim ulogama pružaoca usluga i negovatelja. Iako samo jedna kompanija može biti rangirana kao broj jedan, svaka predstavljena kompanija pružila je stvarnu podršku zaposlenim roditeljima sa izuzetnim i promišljenim ponudama.
CA Technologies
rang: 15
Rang 2017: 14
Број запослених: 5,675
CA Technologies sa sedištem na Menhetnu kreira softver za poslovanje za istaknute klijente (mislim: Fortune 500) i vladine organizacije. Većina američkih zaposlenih u kompaniji – CA ima 40 kancelarija samo u Sjedinjenim Državama – radi kao softverski inženjeri sa punim radnim vremenom. Ovi radnici sada imaju koristi od pogodnosti uobičajenih u Silikonskoj dolini i startapima, uključujući 12 nedelja plaćenog roditeljskog odsustva. CA Technologies je proširio tu ponudu početkom 2017. godine, udvostručivši ponuđeno vreme sa šest na 12 nedelja.
Uz brojne druge pogodnosti za nove roditelje, uključujući pomoć pri usvajanju i fazni program povratka na posao, CA Technologies nudi devet dana bolovanja koje zaposleni su slobodni da koriste da se brinu o svom supružniku ili partneru u porodici, detetu, roditelju, unuku, dedi ili bratu ili sestri, kao i isto za svog supružnika rođaci.
Fatherlyjevo rangiranje za 2018. je zasnovano na metrici bodovanja koja uključuje podatke koji se odnose na politike kompanije o sledećim pitanjima: plaćeno roditeljsko odsustvo, vreme vraćanja, fleksibilno vreme, na licu mesta nega dece, subvencije za brigu o deci, rezervna briga o deci, broj bolovanja, grupe za podršku, pomoć za plodnost, pomoć pri usvajanju, pomoć za studentski zajam, finansiranje obrazovanja, odsustvo zbog tuge, starešina planiranje nege. Dužina plaćenog odsustva, čuvanje dece na licu mesta i vreme povratka bili su faktori rangiranja sa najvećom težinom.
