Očevi moraju da počnu da koriste svoje roditeljsko odsustvo

click fraud protection

To je tema koja izaziva debatu naizgled svakodnevno: roditeljsko odsustvo u svetu sporta.

Najnoviji primer desio se kada je radio voditelj bostonskog sportskog razgovora Majkl Felger prozvao svog kolegu Majkla Hurlija da je iskoristio dvonedeljnu beneficiju koju sponzoriše kompanija.

U kontekstu konteksta, Felger je bio kritičan prema profesionalnim sportistima koji održavaju utakmice da bi bili sa svojim porodicama u vreme kada su njihova deca rođena. Njegov primarni argument je da profesionalci dobijaju prevelike količine novca da igraju određene, zakazane igre tokom kalendarske godine. Osim bilo kakvih zdravstvenih problema za majku ili dete, igrači bi trebalo da budu dostupni - osim ako propuste dan ili dva za stvarni porođaj - da igraju igrice. Nema veze što je shvatanje vremena u najboljem slučaju neprecizna nauka. I koliko god pokušavali da planiramo kada se naše bebe rode, bebe stižu kada budu spremne.

Nakon što se Felger oglasio protiv Hurlija jer je na plaćenom odsustvu da bi bio sa svojom porodicom, novi otac je pozvao da se brani i to je postalo ružno u žurbi.

Evo kratkog transkripta:

„Felgere, šta je dođavola s tobom?“ upitao je Hurley. „Šta je pošlo po zlu u tvom životu? Zatim je Hurley dodao: „Ovako je život za ljude koji ne ljetuju u Nantucketu. Moramo to shvatiti. Zahvalan sam što radim za kompaniju koja mi daje vremena da se brinem o svojoj porodici.

To je izbacilo Felgera.

„Šta misliš zašto sam stigao na leto u Nantucket?!” Felger je rekao Hurliju. „Zato što odrađujem svoje dupe, Hurley! Zato što ja radim svoje dupe! A kada je moja žena dobila bebu, otišao sam na posao dva dana kasnije jer mi je moj posao važan. Felger je nastavio: „Želite maramicu?“ rekao je Felger. „Šta misliš, zašto letim u Nantucketu? Mislite da je to predato meni? Sranje!”

Јао. Prozivke i gluposti na stranu, evo zašto je Felgerov neandertalski stav potpuno pogrešan: očinsko odsustvo nije u tome da muškarci koriste sistem koji im omogućava da uzmu plaćeni odmor. Radi se o tome da su novi očevi bili tu tokom jednog od najkritičnijih perioda u životu njihove porodice.

Nije važno da li se profesionalno bavite sportom, bavite li se sportom profesionalno ili ste jednostavno prosečan Džo. Očinsko odsustvo je nešto na šta svaki muškarac treba da ima pravo. I kao neko ko je bio član sportskih medija tokom cele moje karijere i iskusio je obe strane beneficije plaćenog odsustva, mogu reći da to čini ogromnu razliku.

Foto: Bler Džonson

Kada se moj sin rodio u oktobru 2013, moj poslodavac je tada ponudio osam nedelja plaćenog roditeljskog odsustva koje je moglo da se koristi u bilo kom trenutku tokom prve godine našeg deteta. Bio sam više nego zahvalan za ovu priliku. Naravno, veoma sam ponosan na svoju radnu etiku, ali ovo je bilo naše prvo dete! Nisam htela da propustim dragoceno vreme van supruge i deteta da pokrijem Svetsku seriju ili fudbalsku sezonu. Verovali ili ne, ima važnijih stvari u životu.

Na kraju sam uzeo slobodno vreme tokom sledećih prekretničkih perioda prve godine našeg dečaka:

  • Prve dve nedelje: Razvijaju se rutine, menjaju se pelene, obavljaju se poslovi za mame koje se oporavljaju, a otac i dete uživaju u suštinskom vremenu povezivanja.
  • Oznaka od četiri i po meseca: Nakon što sam skoro ceo februar proveo u Rusiji pokrivajući Olimpijske igre u Sočiju, bilo je od vitalnog značaja da provedem kvalitetno vreme sa svojom mladom porodicom još dve nedelje. (Osim toga, nije škodilo biti tu za prve pokušaje treninga spavanja.)
  • Devet meseci: Trening spavanja je u punom jeku, puzanje se dešava, a reči počinju da se stvaraju.
  • Jedna godina: Prvi rođendan slavite samo jednom! A zabava porodice van grada za veliki događaj može biti iscrpljujuća.

Nepotrebno je reći da sam se osećao tako povezano sa svojim sinom i ženom zbog ovih nezaboravnih zajedničkih trenutaka.

Sada, uporedite ova iskustva sa rođenjem naše ćerke u avgustu 2016. Počela je novi posao tačno nedelju dana nakon njenog rođenja, ne samo da bi to bilo potpuno neprikladno da uzmem roditeljsko odsustvo kao i prvi put, ali kao slobodnjak to nije bilo ponudio.

Foto: Bler Džonson

Sećate se onih zadataka koje sam vodio za svoju ženu koja se oporavlja u prvih nekoliko nedelja prvi put? Da, to je prestalo posle šest dana. A ko je posle nedelju dana doveo našeg budućeg trogodišnjaka u dnevni boravak? Da, pogodili ste - moja svetac od žene (koja se porodila prirodnim putem i nije bila ni približno potpuno oporavljena).

Kao rezultat toga, nisam osećao skoro istu početnu vezu sa svojom ćerkom kao sa svojim sinom. Zahvaljujući više vremena zajedno ovih dana sa mojom devojčicom, to se promenilo. Ipak, drugačije je bez roditeljskog odsustva.

Da se vratimo na sportsku debatu, ako želite da se pretplatite na zastareli pojam da se „muškarci“ vraćaju da radite što je pre moguće nakon što se bebe rode, dok žene ostaju kod kuće da se brinu o njima, uradite to sami rizik. Što se mene tiče, taj način razmišljanja održava zastarelu porodičnu dinamiku neupućenih očeva i majki koje ostaju kod kuće.

Ovo upravo u: velika većina žena ovih dana radi. Očinsko odsustvo jednostavno omogućava očevima priliku da budu odsutni sa svog posla na kratko. I na kraju krajeva, zar porodica ne bi trebalo da bude na prvom mestu?

Ovaj članak je sindiciran iz Brbljanje. Pročitajte više od Babble u nastavku:

  • Ovaj tata postaje legenda sa genijalnom taktikom da natera svog tinejdžera da prestane da priča na času
  • Mama piše otvoreno pismo Lululemonu, internet je odmah posramljen
  • Ne može da pronađe dečije knjige sa kineskim slovima, tata pravi sopstvenu seriju
American Express je jedno od najboljih mesta za rad za nove tate u 2018

American Express je jedno od najboljih mesta za rad za nove tate u 2018Одсуство због очинства50 најбољихРодитељско одсуство

Očev godišnji “50 najboljih mesta za rad za nove tate” rangiranje je proslava korporacija posvećenih pomaganju muškarcima da upravljaju svojim dvostrukim ulogama pružaoca usluga i negovatelja. Iako...

Опширније
Spotify je jedno od najboljih mesta za rad za nove tate u 2018

Spotify je jedno od najboljih mesta za rad za nove tate u 2018Одсуство због очинства50 најбољихРодитељско одсуство

Očev godišnji “50 najboljih mesta za rad za nove tate” rangiranje je proslava korporacija posvećenih pomaganju muškarcima da upravljaju svojim dvostrukim ulogama pružaoca usluga i negovatelja. Iako...

Опширније
LinkedIn je jedno od najboljih mesta za rad za nove tate u 2018

LinkedIn je jedno od najboljih mesta za rad za nove tate u 2018Одсуство због очинства50 најбољихРодитељско одсуство

Očev godišnji “50 najboljih mesta za rad za nove tate” rangiranje je proslava korporacija posvećenih pomaganju muškarcima da upravljaju svojim dvostrukim ulogama pružaoca usluga i negovatelja. Iako...

Опширније