očinske 50 najboljih mesta za rad za nove tate zasniva se na originalnom istraživanju pojedinačnih kompanija, kao i na radu stručnjaka za proučavanje korporativnog upravljanja, uključujući Stjua Fridmana na Vhartonov projekat integracije posla/života i Scott Behson, profesor menadžmenta na Silberman College of Business i autor Vodič za preživljavanje radnog oca. Izveštaj se fokusira na kompanije koje zapošljavaju najmanje 1.000 ljudi i obezbeđuju najmanje nedelju dana plaćenog roditeljskog odsustva. Ostali faktori koji se uzimaju u obzir uključuju politiku fleksibilnog radnog vremena, podršku za brigu o deci, usvajanje i porodicu planiranje beneficija, sigurnost posla i rast kompanije, plus korporativna kultura i promocija posla/života интеграција. Pored toga, izveštaj se zasniva na prethodnim istraživanjima koje su sproveli:
- Bostonski koledž centar za posao i porodicu
- Odlična mesta za rad kompanije Great Rated
- 100 najboljih kompanija radne majke
- Fortune-ovih 100 najboljih kompanija za rad
- Institut za porodicu i rad
- Program za ishranu i negu Fondacije Nove Amerike
Pogledajte punu listu
Šta je u pitanju, Stju Fridman, direktor Vhartonovog projekta integracije posla i života
50 najboljih: Dom
