Tviter je jedno od najboljih mesta za rad za nove tate u 2018

Očev godišnji “50 najboljih mesta za rad za nove tate” rangiranje je proslava korporacija posvećenih pomaganju muškarcima da upravljaju svojim dvostrukim ulogama pružaoca usluga i negovatelja. Iako samo jedna kompanija može biti rangirana kao broj jedan, svaka predstavljena kompanija pružila je stvarnu podršku zaposlenim roditeljima sa izuzetnim i promišljenim ponudama.

Twitter

rang: 5
Rang 2017: 6
Zaposleni sa punim radnim vremenom: 3,300

Područje zaliva drugo Gigant društvenih medija je, kao i mnoge uspešnije kompanije koje se suočavaju sa javnošću, rano usvojio politike roditeljskog odsustva koje su pomogle u postavljanju standarda za porodicu za način na koji tehnološke kompanije zapošljavaju i zadržavaju таленат. Poželjni podijum za predsednika Trampa, Tviter je privukao dosta kritika u poslednjih nekoliko godina. Ipak, kompanija je ostala posvećena humanom tretmanu i svojih 3.300 zaposlenih i sprovela broj novih programa za borbu protiv diskriminacije i zlostavljanja, dok nastavlja da nudi novim roditeljima 20 sedmica roditelja ostaviti.

Kada se novi roditelji vrate na posao, oni imaju pravo da se pridruže grupi pod nazivom Tvitter roditelji, koja pruža podršku svima roditelja u kompaniji i radi sa mnogim partnerima na obezbeđivanju popusta na robu i usluge posebno za mame i tate. Pored beneficija za roditeljsko odsustvo, kompanija ima snažan paket pogodnosti za zaposlene, uključujući besplatne obroke i nadoknadu za wellness koja se može koristiti za časove fitnesa.

Fatherlyjevo rangiranje za 2018. je zasnovano na metrici bodovanja koja uključuje podatke koji se odnose na politike kompanije o sledećim pitanjima: plaćeno roditeljsko odsustvo, vreme vraćanja, fleksibilno vreme, na licu mesta nega dece, subvencije za brigu o deci, rezervna briga o deci, broj bolovanja, grupe za podršku, pomoć za plodnost, pomoć pri usvajanju, pomoć za studentski zajam, finansiranje obrazovanja, odsustvo zbog tuge, starešina planiranje nege. Dužina plaćenog odsustva, čuvanje dece na licu mesta i vreme povratka bili su faktori rangiranja sa najvećom težinom.