Plan plaćenog porodičnog odsustva Marka Rubija i Ivanke Tramp prikazan je u novom izveštaju

Ranije ove godine, Ivanka Tramp je otkrila a plan plaćenog porodičnog odsustva to bi omogućilo roditeljima da pokriju troškove boravka kod kuće sa novom bebom oslanjajući se na svoju budućnost Социјално осигурање Предности. The kontroverzni plan osmislio je Nezavisni ženski forum, konzervativni think tank iz Vašingtona, a u Kongresu ga zastupaju Senator Floride Marko Rubio, koji ga je 2. avgusta u Senat uveo kao Zakon o ekonomskoj sigurnosti za nove roditelje.

Ove nedelje, progresivni think tank je objavio prvu detaljnu analizu Rubio plana Urban Institute a nalazi nisu bili pozitivni. Prema izveštaju, plan bi roditeljima obezbedio do skoro 80 odsto plate za dvomesečni odmor (50 odsto ako bi uzeli tromesečni odmor), to bi povećalo njihovu starosnu granicu za odlazak u penziju za šest meseci i smanjilo njihove ukupne doživotne beneficije za 3,2 odsto po ostaviti. To je zato što bi novac trebalo da se vrati sa kamatom u trenutku penzionisanja. Ako bi roditelj uzeo tri odvojena odsustva kako bi se brinuo o troje dece, ostali bi bez skoro 10 odsto svojih doživotnih beneficija. Rubio je, međutim, naglasio da je program u potpunosti dobrovoljan.

On je takođe predstavio zakon kao „budžetski neutralan“, iako studija nije otkrila da je to slučaj. Umesto toga, Ministarstvo finansija SAD bi pokrilo troškove izdataka za odsustvo, ali ga ne bi nadoknadilo Fond socijalnog osiguranja sve do decenija kasnije kada su roditelji počeli da vraćaju svoje račune na odlazak u penziju. Do 2023. godine, izveštaj procenjuje da će program koštati 10,2 milijarde dolara godišnje. Iako se u izveštaju navodi da bi troškovi mogli biti nadoknađeni jer je više majki u mogućnosti da zadrži posao kao rezultat plaćeno odsustvo, na kraju zarađujući više novca, i time više doprinoseći i socijalnoj sigurnosti i opštem porezu kasa.

Uz to, autori su izneli druge zabrinutosti, iako spekulativne, u vezi Rubio plana, uključujući i to da bi on „mogao povećati pritisak da se socijalno osiguranje koristi za druge potrebe kao što su oprost studentskog kredita i obrazovanje u sredini karijere.” Takođe je imao potencijal da transformiše program iz mreže socijalne sigurnosti dizajnirane da zaštiti Amerikance u penziji u prinudnu štednju račun. Rezultat bi, navodi se u izveštaju, bio dalja erozija buduće finansijske sigurnosti.

Za sada je nejasno da li Zakon o ekonomskoj sigurnosti za nove roditelje će dobiti bilo kakvu podršku republikanaca u Kongresu, posebno imajući u vidu da Bela kuća to tek treba da odobri. Trenutni plan plaćenog odsustva u Beloj kući, kako je navedeno u njenom najnovijem budžetu, garantovao bi šest nedelja porodičnog odsustva koje će biti plaćeno osiguranjem za slučaj nezaposlenosti. Bez obzira na to, republikanka iz Misurija En Vagner namerava da sledećeg meseca uvede propratne zakone u Predstavničkom domu. Demokrate se u međuvremenu okupljaju iza predloga senatora Kirsten Gillibrand (D-NY) FAMILY Act, koji bi obezbedio 12 nedelja plaćenog odsustva sa oko 66 odsto plate osobe koje bi se finansiralo porezom na zarade od 0,02 odsto.

Kako se pripremiti za povratak na posao nakon roditeljskog odsustva

Kako se pripremiti za povratak na posao nakon roditeljskog odsustvaПлаћено одсуствоОдсуство због очинстваГатесРодитељско одсуство

Planiranje logistike vašeg povratka na posao nakon одсуство због очинства možda ne izgleda tako važno kao vaš pripremni rad za bebu kod kuće, ali otkrivanje specifičnosti Kako, kada i zašto se vrać...

Опширније

Kako da obavestite svog šefa o vašem roditeljskom odsustvu kada je vaš šef sranjeПлаћено одсуствоОдсуство због очинстваГатесРодитељско одсуствоОффице

Čak i ako vaša kompanija nudi roditeljsko odsustvo (što bi vas stavilo u manjinu) i vi ste odlučili da ga zaista uzmete (što bi od vas napravio bradati jednorog) što ne znači da će to najaviti uvek...

Опширније
Federalno plaćeno porodično odsustvo ima podršku velikih preduzeća, poslodavaca

Federalno plaćeno porodično odsustvo ima podršku velikih preduzeća, poslodavacaПлаћено одсуство

Nova studija je otkrila da preduzeća podržavaju plaćene programe porodičnog odsustva na glavni način - a razvoj koji može pomoći vladi da ponudi plaćeno porodično odsustvo ili FMLA ne samo saveznim...

Опширније