Faderns årliga “50 bästa platserna att arbeta för nyblivna pappor” ranking är en hyllning till företag som har åtagit sig att hjälpa män att hantera sina dubbla roller som försörjare och vårdgivare. Även om endast ett företag kan rankas som nummer ett, har alla presenterade företag gett verkligt stöd till arbetande föräldrar med exceptionella och genomtänkta erbjudanden.
Mastercard
Rang: 35
2017 ranking: 24
Heltidsanställda: 13,400
Baserat i det passande namnet Purchase, New York, är Mastercard en stor arbetsgivare i St. Louis och i hela landet (23 000 finansinstitut utfärdar dess kort). Sedan 2016 har företaget erbjudit nyblivna pappor åtta veckors betald ledighet samt ett Flex Work-program som gör det möjligt för föräldrar att arbeta på distans eller enligt udda scheman, vilket hjälper till att balansera arbetskraven med familjen ansvar.
Ett program som är unikt för Mastercard är Reproductive Resource Services, som erbjuder anställda fri tillgång till infertilitetsbehandlingar och täcker upp till $30 000 i IVF och fertilitetsbehandlingar. "Mastercard erkänner och respekterar våra anställdas behov av att lyckas både på jobbet och i sina privata liv,"
Fatherlys ranking för 2018 är baserad på ett poängmått inklusive data relaterade till företagets policyer i följande frågor: betald föräldraledighet, återgångstid, flextid, på plats barnomsorg, barnomsorgsbidrag, reservbarnomsorg, antal sjukdagar, stödgrupper, fertilitetsstöd, adoptionsstöd, studielånestöd, utbildningsfinansiering, sorgledighet, äldre vårdplanering. Längden på betald ledighet, barnomsorg på plats och återgångstid var de mest viktade rankningsfaktorerna.
