Faderns årliga “50 bästa platserna att arbeta för nyblivna pappor” ranking är en hyllning till företag som har åtagit sig att hjälpa män att hantera sina dubbla roller som försörjare och vårdgivare. Även om endast ett företag kan rankas som nummer ett, har alla presenterade företag gett verkligt stöd till arbetande föräldrar med exceptionella och genomtänkta erbjudanden.
Prudential Financial
Rang: 27
2017 ranking: N/A
Antal anställda: 17,413
New Jersey-baserade Prudential Financial erbjuder investerings-, försäkrings- och finansiella tjänster i över 30 länder över hela världen. Med över 17 000 heltidsanställda, varav ett flertal arbetar som kundtjänstmedarbetare, gör Prudential ett försök att uppdatera sitt förmånspaket. Sedan 1 april har företaget erbjudit nyblivna mammor och pappor 10 fullt betalda veckors ledighet – upp från fyra – som kan tas på en gång eller upp till tre segment. Företaget erbjuder också fertilitetstjänster, en ersättning på 10 000 USD för adoption och en blivande föräldercoach för att hjälpa till att navigera i företagets fördelar.
Även om Prudential inte erbjuder dagis på plats på heltid, subventionerar det kostnaden för barnomsorgen på över 2 500 plus berättigade centra och erbjuder akut reservvård på två företagsanläggningar. Alla anställda är berättigade till 22 dagars PTO efter ett år.
Fatherlys ranking för 2018 är baserad på ett poängmått inklusive data relaterade till företagets policyer i följande frågor: betald föräldraledighet, återgångstid, flextid, på plats barnomsorg, barnomsorgsbidrag, reservbarnomsorg, antal sjukdagar, stödgrupper, fertilitetsstöd, adoptionsstöd, studielånestöd, utbildningsfinansiering, sorgledighet, äldre vårdplanering. Längden på betald ledighet, barnomsorg på plats och återgångstid var de mest viktade rankningsfaktorerna.
