Faderns årliga “50 bästa platserna att arbeta för nyblivna pappor” ranking är en hyllning till företag som har åtagit sig att hjälpa män att hantera sina dubbla roller som försörjare och vårdgivare. Även om endast ett företag kan rankas som nummer ett, har alla presenterade företag gett verkligt stöd till arbetande föräldrar med exceptionella och genomtänkta erbjudanden.
Booz Allen Hamilton
Rang: 48
2017 ranking: N/A
Heltidsanställda: 24,750
Medianlön: N/A
Det här McLean, Virginia-baserade IT-konsultföretaget är en inflytelserik gigant - de ledde en gång i tiden omorganisation av IRS - som sysselsätter en liten armé av ingenjörer, vetenskapsmän, mjukvaruutvecklare, teknologer och konsulter. Hur behåller de de bästa och ljusaste? Familjeförmåner hjälper verkligen. Berättigade anställda kan ta upp till 12 veckor utan lön direkt efter födseln och nyblivna pappor kan också använda två veckors ledighet flexibelt det första året efter födseln eller adoptionen. Booz Allen erbjuder ytterligare 20 dagars betald ledighet för dem som adopterar barn och skaffar barn genom surrogatmoderskap, för vilket företaget ger en ersättning på upp till $5 000.
Booz Allen stödjer också ett föräldraforum som kopplar samman arbetande föräldrar i företaget för att dela bästa praxis, resurser, idéer, hänvisningar, information och erfarenheter. Gruppen hjälper föräldrar i det verkliga livet, sponsrar familjeutflykter till basebollmatcher och museer, skapar forum för att hjälpa anställda att spara till college och arbeta med lokala välgörenhetsorganisationer.
Fatherlys ranking för 2018 är baserad på ett poängmått inklusive data relaterade till företagets policyer i följande frågor: betald föräldraledighet, återgångstid, flextid, på plats barnomsorg, barnomsorgsbidrag, reservbarnomsorg, antal sjukdagar, stödgrupper, fertilitetsstöd, adoptionsstöd, studielånestöd, utbildningsfinansiering, sorgledighet, äldre vårdplanering. Längden på betald ledighet, barnomsorg på plats och återgångstid var de mest viktade rankningsfaktorerna.
