Faderns årliga “50 bästa platserna att arbeta för nyblivna pappor” ranking är en hyllning till företag som har åtagit sig att hjälpa män att hantera sina dubbla roller som försörjare och vårdgivare. Även om endast ett företag kan rankas som nummer ett, har alla presenterade företag gett verkligt stöd till arbetande föräldrar med exceptionella och genomtänkta erbjudanden.
Genentech
Rang: 20
2017 ranking: 22
Antal anställda: 15,000
Genentech är baserat i södra San Francisco och är ett av de främsta läkemedelsföretagen i Amerika. Under 2017 visade företaget sitt engagemang för att stödja nya föräldrar genom att utöka sin föräldraledighetspolicy till åtta veckor för både "primär" och "sekundär" vårdgivare. Ledigheten är tillgänglig för alla företagets nästan 15 000 heltidsanställda.
Och föräldraledighet är långt ifrån den enda fördelen Genentech har för nyblivna föräldrar. Anställda har också viktig tillgång till företagets barnomsorg på plats och möjligheten att lägga barnomsorgsbidrag mot individuella vårdlösningar. Genentech har också en generös flextidspolicy, vilket föräldrar som återvänder till arbetet från föräldraledighet får kunna använda för att arbeta hemifrån eller anpassa arbetstiderna för att passa deras oförutsägbara föräldraskap scheman. Utöver allt detta är bioteknikföretaget laddat med coola förmåner som hjälper föräldrar att uppnå en hälsosam balans mellan arbete och privatliv, inklusive tandvård på plats, gym, sjukvård, kemtvätt och en concierge service.
Fatherlys ranking för 2018 är baserad på ett poängmått inklusive data relaterade till företagets policyer i följande frågor: betald föräldraledighet, återgångstid, flextid, på plats barnomsorg, barnomsorgsbidrag, reservbarnomsorg, antal sjukdagar, stödgrupper, fertilitetsstöd, adoptionsstöd, studielånestöd, utbildningsfinansiering, sorgledighet, äldre vårdplanering. Längden på betald ledighet, barnomsorg på plats och återgångstid var de mest viktade rankningsfaktorerna.
