Faderns årliga “50 bästa platserna att arbeta för nyblivna pappor” ranking är en hyllning till företag som har åtagit sig att hjälpa män att hantera sina dubbla roller som försörjare och vårdgivare. Även om endast ett företag kan rankas som nummer ett, har alla presenterade företag gett verkligt stöd till arbetande föräldrar med exceptionella och genomtänkta erbjudanden.
OppenheimerFunds
Rang: 42
2017 Rank: 48
Antal anställda: 1,956
Med huvudkontor i New York, New York, har OppenheimerFunds under sin nästan 60-åriga historia förblivit en branschpionjär inom området global kapitalförvaltning. Företaget är stolt över förmågan att arbeta med kunder som har en mängd olika behov, vilket hjälper dem att investera sina pengar klokt oavsett vad deras långsiktiga mål är. Under 2018 förlängde företaget ledigheten för den födande föräldern till 16 veckor och åtta veckor för den icke-födande föräldern.
Trots att de inte ger sina anställda direkt barnomsorg eller pengar för det, har OppenheimerFunds fortfarande mycket flexibel tid lediga och anställdas assistansprogram, som båda hjälper anställda att balansera familjeliv, semester, sjuktid och personligt tid. För anställda som funderar på att bilda familj genom att adoptera erbjuder OppenheimerFunds också ett adoptionshjälpprogram.
Genom sitt 10 000 Kids by 2020-program, OppenheimerFunds syftar till att introducera 10 000 elever till matematikkunskaper genom programmering och aktivt volontärarbete.
Fatherlys ranking för 2018 är baserad på ett poängmått inklusive data relaterade till företagets policyer i följande frågor: betald föräldraledighet, återgångstid, flextid, på plats barnomsorg, barnomsorgsbidrag, reservbarnomsorg, antal sjukdagar, stödgrupper, fertilitetsstöd, adoptionsstöd, studielånestöd, utbildningsfinansiering, sorgledighet, äldre vårdplanering. Längden på betald ledighet, barnomsorg på plats och återgångstid var de mest viktade rankningsfaktorerna.
