Faderns årliga “50 bästa platserna att arbeta för nyblivna pappor” ranking är en hyllning till företag som har åtagit sig att hjälpa män att hantera sina dubbla roller som försörjare och vårdgivare. Även om endast ett företag kan rankas som nummer ett, har alla presenterade företag gett verkligt stöd till arbetande föräldrar med exceptionella och genomtänkta erbjudanden.
IBM
Rang: 7
2017 ranking: 40
Heltidsanställda: 366,000
NY-baserade IBM ligger fortfarande i framkant av datorforskning och banar väg för nya A.I. och cybersäkerhetsteknologier samtidigt som man investerar i blockchain och kvantdatorer. Bara under 2017 lämnade företaget in fler patent än något annat amerikanskt företag, cirka 9 043, som fortsatte med en 25-årig rad. Företaget är också framåtblickande när det gäller allt som rör familjen. I oktober 2017 ökade företaget betald föräldraledighet för sina 380 000 heltidsanställda från 14 till 20 veckor för födande mödrar och fördubblad betald föräldraledighet för pappor, partners och adoptivföräldrar till 12 veckor. Föräldrar kan ta ut den tilldelade ledigheten när som helst under sitt barns första år.
IBM tillhandahåller även barnomsorg på plats på flera av sina större platser, vilket gör övergången tillbaka till arbetet och åren innan förskolan så mycket lättare att hantera. Dessutom erbjuder företaget en plan för adoption och surrogatmödraskap som ersätter de som vill eller har fått barn via IVF, adoption eller surrogatmödraskap upp till $20 000 också som en "Our Special Care for Children Assistance Plan" som ersätter anställda upp till 50 000 USD för tillämpliga tjänster för barn med psykiska, fysiska eller utvecklingsstörningar. En robust flextidspolicy avrundar dess föräldravänliga förmåner.
Fatherlys ranking för 2018 är baserad på ett poängmått inklusive data relaterade till företagets policyer i följande frågor: betald föräldraledighet, återgångstid, flextid, på plats barnomsorg, barnomsorgsbidrag, reservbarnomsorg, antal sjukdagar, stödgrupper, fertilitetsstöd, adoptionsstöd, studielånestöd, utbildningsfinansiering, sorgledighet, äldre vårdplanering. Längden på betald ledighet, barnomsorg på plats och återgångstid var de mest viktade rankningsfaktorerna.
