Faderns årliga “50 bästa platserna att arbeta för nyblivna pappor” ranking är en hyllning till företag som har åtagit sig att hjälpa män att hantera sina dubbla roller som försörjare och vårdgivare. Även om endast ett företag kan rankas som nummer ett, har alla presenterade företag gett verkligt stöd till arbetande föräldrar med exceptionella och genomtänkta erbjudanden.
CA Technologies
Rang: 15
2017 ranking: 14
Antal anställda: 5,675
Manhattan-baserade CA Technologies skapar business-to-business-programvara för framstående kunder (tänk: Fortune 500) och statliga organisationer. Majoriteten av företagets amerikanska anställda – CA har 40 kontor bara i USA – arbetar som heltidsanställda mjukvaruingenjörer. Dessa arbetare finner sig nu dra nytta av förmåner som är vanliga i Silicon Valley och nystartade företag, inklusive 12 veckors betald föräldraledighet. CA Technologies utökade detta erbjudande i början av 2017, och fördubblade tiden som erbjuds från sex veckor till 12 veckor.
Tillsammans med ett antal andra förmåner för nyblivna föräldrar, inklusive adoptionshjälp och ett återgångsprogram, erbjuder CA Technologies nio dagars sjukskrivning som anställda är fria att använda för att ta hand om sin make eller sambo, barn, förälder, barnbarn, morförälder eller syskon, samt samma sak för sin makes släktingar.
Fatherlys ranking för 2018 är baserad på ett poängmått inklusive data relaterade till företagets policyer i följande frågor: betald föräldraledighet, återgångstid, flextid, på plats barnomsorg, barnomsorgsbidrag, reservbarnomsorg, antal sjukdagar, stödgrupper, fertilitetsstöd, adoptionsstöd, studielånestöd, utbildningsfinansiering, sorgledighet, äldre vårdplanering. Längden på betald ledighet, barnomsorg på plats och återgångstid var de mest viktade rankningsfaktorerna.
