Tillbaka 2017, Professor Robert Kelly blev, mycket kort, Internets pappa efter att hans barn kraschade en BBC-intervju som han hade lappat in från skrivbordet på sitt hemmakontor. Kelly, expert på interkoreanska angelägenheter, hade uppmanats att kommentera en presidentskandal i Sydkorea. Han gjorde ett anständigt jobb tills hans två barn - ett roligt litet barn och spädbarn på språng - hoppade in i telefonsamtalet och resten är meme-historia. Eller så var det memehistoria tills det blev verklighet för de miljontals pappor som arbetade hemifrån under covid-19-krisen. Nu är det avbrytande barnet mindre nyhet än en digital arbetsplatshäftklammer. När man tittar på den där "BBC Dad"-videon i en tid av coronaviruset är det slående hur onödiga Kellys ursäkter var. För att dåligt parafrasera Yakov Smirnoff: "I Ryssland jobbar man inte hemifrån. I Ryssland fungerar hemmet dig.”
Och det är bra. Inte bara nu. Alltid.
Statistiskt sett amerikanska föräldrar jobba för mycket. Vi tar inte ut tillräckligt med semester
Jag har varit BBC-pappa. Jag har haft mitt barn med mig på samtal tidigare och ibland har jag ägt det och ibland har jag skämts. Som journalist som skriver om TV och filmer har jag den turen att ha gjort mitt jobb samtidigt som jag höll fast min dotter många tillfällen före den nuvarande coronapaniken. När min dotter fortfarande var ett spädbarn 2017 intervjuade jag Rian Johnson om Den sista jedin, medan min då 7 månader långa dotter gurglade ett ord som lät som "Luke" i telefonen. Han var den hetaste regissören i Hollywood vid den tiden (är det fortfarande, utan tvekan) och han var också helt cool om det. Han sa hej till henne, nästan. Det roliga är hur normalt det är. Folk förstår att du har ett barn och ibland till och med gillar att ett barn avbryter arbetet. Många människor, visar det sig, gillar barn. Detta är förmodligen goda nyheter för arten.
Under 2018 var några mycket trevliga människor på a Turkiskt nyhetsnätverk som heter TRT World även retroaktivt inkluderade min dotter i deras bevakning, efter att hon fotobombat en intervju jag gav om Stålmannens ursprungsberättelse. Koreansk politik, det var det inte, men jag var en kort tid Istanbuls BBC-pappa och... alla var trevliga med det. Om någon var konstig så var det förmodligen jag.
En fantastisk intervju på @trtworld s konst- och kulturprogram Showcase om arvet efter Stålmannen med Ryan Britt och hans underbara dotter 🙂 pic.twitter.com/M3KuPtaPnW
— Efnan Han (@efnan_han) 29 mars 2018
Och det är grejen: Jag kommer att erkänna att jag känner mig lite skyldig när min dotter vandrar in i ram- eller mikrofonområdet. Under en intervju med en stor kändis som jag idoliserade som barn, avbröt min dotter. Skådespelaren, inte känd för att vara en snäll person, blev irriterad när min dotter gick med i vår telefon intervjun och han kände sig helt bekväm med att låna ut rösten till den irritationen, förmodligen för att det var det inte normal. Men det är normalt nu och ärligt talat, det var normalt då. Jag ångrar att jag bad om ursäkt, vilket jag gjorde alldeles för mycket. Jag underhöll premissen att det var konstigt att mitt barn var i närheten. Det var inte konstigt. Att arbeta är sammanflätat med familjen eftersom familjen är sammanflätad med allt.
Jag vet att jag inte är ensam om detta just nu. Överallt är föräldrar som konferenssamtal till sina jobb plötsligt BBC-pappa, plötsligt besvärad av att de helt enkelt har ett liv. Vi säger alla "Jag är ledsen", alla andra i videochatten eller telefonsamtalet. Vi borde inte. Vi borde presentera våra barn för våra medarbetare. Vi borde hjälpa dem – både barnen och arbetskamraterna – att förstå att våra liv är mångfacetterade. Låt majsbönderna silo - det fungerar inte för oss på konferenssamtal.
Så, nästa gång ditt barn bombar Zoom-anropet, håll fast. Det finns inget oprofessionellt med att skaffa barn och ta hand om dem. Hemmakontor betyder inte bara kontor. Det betyder hem.
