8 framgångstips för tjejer från kvinnliga vd: ar som krossar glastak

Döttrar behöver grymma kvinnliga förebilder nu mer än någonsin. Söner måste också notera. Egentligen, vet du vad, låt oss bara säga att alla behöver lära sig historien om kvinnor som har skakat generationer av berättigade snubbar från företagstrappan.

I hennes nya bok Förtjänar det, journalist Joann S. Lubin intervjuade mer än 50 kvinnliga chefer för att ta reda på hur de kraschade genom det glastaket (men inte utan deras andel av skärningar och repor). Lubin är faktiskt en av de där dåliga förebilderna hon skriver om: vinnare av Pulitzerpriset, Management News Editor för Wall Street Journal, och den första kvinnliga praktikanten för WSJ's D.C.-kontor redan 1969. Hon har till och med sin egen berättelse om tidens tecken som involverar en chef och olämpliga kyssar. Lyckligtvis håller de dagarna på att avta. Låt dessa 8 kvinnor visa ditt barn hur en rättvis arbetsvärld bör se ut.

Linda Hudson: Anta inte att spelplanen är jämn

Linda Hudson är tidigare VD för BAE Systems Inc., en försvarsentreprenör och stor Pentagon-leverantör som ägs av BAE Systems PLC (inte Drake, som namnet antyder). Hudson var den första kvinnan att driva en stor Pentagon-leverantör, men hon tar inte sin framgång för given. Hon sa till Lubin att kvinnor inte borde "anta att spelplanen är lika i dag", och "Dessa vinster är relativt nya. De kan vara lika flyktiga.” Som pappa är det ditt ansvar att inte anta att något är givet för din dotter heller.

Beth Mooney: Be Tenacious And Go For Broke

Beth Mooney är ordförande och VD för regionbanken Keycorp, och den enda kvinnliga VD: n bland de 20 största bankerna i landet. Hon började som managementtrainee på Republic Bank, efter att i princip ha vägrat att lämna tills utbildningschefen skulle ta henne på allvar. Han gav henne ett skott, och hon steg snabbt till toppen av sin klass och till en heltidsposition - snabbare än någon av männen. "Ihärdighet och att gå på botten är en del av min personlighet," sa hon till Lubin. Det, och en beslutsamhet att få. Skit. Gjort. "Om jag fokuserade på det jag gjorde, skulle de glömma att jag var kvinna."

Abbe Raven: Start At The Bottom, Keep Your Eye On The Top

1981 siktade Abbe Raven på en karriär inom tv efter 5 år som professionell scenledare i New York City teater (där hon redan hade skapat historia genom att bli den yngsta kvinnliga scenchefen i åldern 22). Som 29-åring nätverkade hon hårt, fick namnet på en vicepresident för studioproduktion vid en fullsatt dagtid (nu A+E Networks) lanseringsevenemang och insisterade på att han skulle träffa henne och ge henne något - vad som helst - till do. Hennes första uppdrag? Göra kopior. Men så småningom blev hon senior vice president och, 2005, nätverkets verkställande direktör. "Jag hör folk säga,"Var inte sekreterare," sa hon till Lubin. "Ursäkta mig, det var så jag lärde mig ekonomi. Om du är bra kommer du att lysa.” Började från botten, nu (hon är) här.

Meg Whitman: Var den bästa, även på de små sakerna

Whitman är tidigare VD för det numera nedlagda Hewlett Packard, som gjorde sitt ledarskapsmärke i sin Procter & Gamble dagar genom att ta varje uppdrag på allvar — börja med ett memo om storleken på hålet i en schampoflaska keps. Hon berättade för Lubin att hon lyckades eftersom hon lovade att göra "det bästa jobbet som någonsin har gjorts" på varje uppgift, oavsett hur trivial. Påminn din dotter om att när hon berättar det ska det inte spela någon roll om hon bäddar sin säng.

Andrea Jung: Volontär för jobbet som ingen vill ha

Jung är tidigare VD för Avon och styrelseledamot i General Electric Co. och Apple Inc. Hon stack ut tidigt i sin karriär genom att ta sig an utmaningar på Avon som inte enbart ingick i hennes arbetsbeskrivning som marknadschef – som att skapa en global varumärkesstrategi. Det var ett skrämmande uppdrag som ingen annan var särskilt upprörd över, vilket gjorde hennes övergång till volontär för det ännu mer anmärkningsvärt. "Det är, tror jag, ett av de bästa sätten att ta sig framåt," sa hon till Lubin.

Melanie Healey: Kom ut ur din komfortzon

Under sina tidiga dagar på Procter & Gamble bestämde sig Healey för att tala ut mot företagets oattraktiva, "mycket antiseptiska utseende" tampongdesigner som fick henne att känna sig som om P&G tänkte på menstruation som ett "problem". Att berätta för ett rum med chefer att de hade aning om vad kvinnor faktiskt vill var en risk, men hon sa till Lubin att "Jag är en person som hela mitt liv har tagit sig ur min komfortzon.” De högre upp lyssnade och det lönade sig: När P&G lanserade Tampax Pearl tog det 17 procent av marknadsföra. Och 2009 blev Healey den första kvinnan att leda den nordamerikanska grenen av Procter & Gamble.

Dawn Lepore: Stoppa "Imposter Syndrome"

Långt innan hon blev VD för Drugstore.com 2004 och sålde företaget till Walgreens 2011, var Dawn Lepore en musikinriktning på Smith College. Hon började bli mer intresserad av teknik och företag efter examen och började arbeta på Charles Schwab, men var tveksam till huruvida hennes musikexamen gjorde hon kvalificerade sig för att ta sig uppför stegen – en situation som varje kvinna du känner lätt kommer att känna igen som det fruktade ”bedragarsyndromet”. Men när hon ändrade sitt tänkesätt tog hennes karriär av. Hennes råd till den unga kvinnan är att erkänna att "pratet i ditt huvud kan vara din största fiende."

Cheryl A. Bachelder: De bästa lärdomarna kommer från misslyckande

Innan hon blev den första kvinnliga VD: n för Popeyes, Cheryl A. Bachelder fick sparken från en ledande position på KFC efter att hon inte kunde hitta rätt strategi för att öka kycklingkedjans eftersläpande försäljningssiffror. Men lärdomarna från den erfarenheten gjorde henne bättre förberedd när hon mötte samma utmaningar på Popeyes (och det hade ingenting att göra med överstens hemliga recept). "Du måste vara ödmjuk och du måste hitta de bättre reglerna att leda efter," sa hon till Lubin. "De ledarskapsregler som jag nu vet är fenomenalt effektiva kom från det som inte fungerade." Och viktig lärdom för ditt barn nästa gång de kommer hem med sitt rapportkort.