De senaste siffrorna visar att den så kallade "stora avgången" fortsätter. Efter 4,3 miljoner människor sluta med sina jobb i augusti, 4,4 miljoner gjorde det i september — vilket markerar en spela in 3 % av arbetsstyrkan.
Undersökningar visar att personer som lämnar sina jobb söker efter livsstilsförändringar som att ha mer flexibilitet. Många söker också nytt, mer meningsfullt arbete. Professorn som är krediterad för att ha myntat termen "stor resignation" sa till Washington Post den där "epifanier av pandemier” har människor som upplever stora förändringar i sin känsla av syfte och vill göra nya karriärer eller starta startups.
Som förälder vet jag att det kan kännas särskilt skrämmande att ta ett sådant här steg. När allt kommer omkring har vi flera munnar att mätta. Att säga upp sig för att utöva ett nytt, mer meningsfullt, flexibelt arbete kan innebära att ge upp en stadig lönecheck och gå in i det okända. Men som någon som gjorde det här vet jag också att det är värt det.
Den här historien skickades in av en
För flera år sedan gav jag upp en stor lön som investmentbanker för att lansera Givz, en startup som fokuserar på att hjälpa välgörenhetsorganisationer. Jag gjorde detta med vetskapen om att min fru och jag var redo att gå in i föräldraskapets värld. Nu har vi två barn i åldrarna nästan tre och nästan ett. När jag byggde upp verksamheten mötte jag mycket ekonomisk stress och vi gav upp en del saker som vi inte längre hade råd med.
Men jag ångrade aldrig valet. Istället har jag upptäckt att handelsstabilitet för att jaga en dröm kan ge sina egna fördelar och skicka ett bra meddelande till barn.
Precis som så många människor sluta deras jobb nuförtiden sökte jag mer än bara pengar. Jag ville ha en chans att ha en stor inverkan och kontrollera min livsstil. Under de senaste åren, när jag kom på mig själv att ifrågasätta mitt beslut att lämna den stabila lönechecken bakom mig, slutade jag att fråga mig själv hur bra jag klarar mig på dessa andra sätt.
Det finns ingen jämförelse. Jag kan vara hemma när jag behöver vara, och göra mina egna skott. Jag tog nyligen med min dotter för att se Nalle Puh utanför Broadway på en torsdagsmorgon (min födelsedag), och vi hade det jättekul. I Wall Street grind som jag tidigare var en del av är det nästan ovanligt. För att vara tydlig betyder detta inte att mitt schema nödvändigtvis är lättare eller lättare. Som företagare jobbar jag mycket nätter och helger. Men jag har kontroll på ett sätt som jag inte hade tidigare.
Samtidigt har företaget jag driver kanaliserat mer än 1 miljon dollar till välgörenhetsorganisationer. Denna påverkan ger mig en känsla av tillfredsställelse och stolthet som går långt utöver allt jag kände efter att ha fått en företagslön.
Även om mina barn fortfarande är små ser jag fram emot att de ska se allt detta och lära av mitt exempel när de växer upp. Jag vill att de ska veta att de kan fortsätta ett liv som ger dem viss kontroll över sitt schema och som bidrar på ett meningsfullt sätt.
Det finns också ett annat sätt att vara pappa har förändrat hur det är för mig att göra mitt yrkesliv om mening och syfte. Det är något jag inte såg komma: Barn, visar det sig, kan vara en fenomenal inspiration för att få dig att lyckas.
Mitt engagemang för livsstil och påverkan har inte suddat ut min önskan att trivas ekonomiskt. Istället ser jag min nya karriär som en möjlighet att satsa på mig själv. Genom att arbeta hårt för att bygga upp den här verksamheten kan jag i slutändan tjäna mycket mer än vad jag skulle ha gjort på mitt gamla jobb. Att lämna investment banking innebar att börja på ett lägre monetärt "golv", men att ha ett mycket högre "tak". Jag vill att mina barn ska veta att det är värt det att jaga din dröm.
Jag har ibland upplevt ångest över saker som jag inte kunde ge vår familj - ett större hem, vissa bekvämligheter, etc. Men jag skulle inte byta ut det här nya livet.
Naturligtvis har många föräldrar inte möjlighet att ge upp sina karriärer för att satsa på nya. Miljontals människor bara skrapar förbi och kan inte ge upp en stadig lönecheck. Att arbeta hårt för att försörja sin familj är en del av föräldraskapet och att bli uppskattad. Jag vet hur lyckligt lottad jag är att jag kunde ta den här risken. Dessutom var min fru först anställd, även om hon sedan dess har lämnat sitt jobb för att starta sitt eget företag också. Och jag känner igen att tillväxt och framgångar med Givz gör att jag kan må bra av mitt beslut på ett sätt som inte alla startup grundare komma till.
I slutändan måste du bestämma vad som fungerar för dig och vad du kan riskera. Men jag kan säga så mycket för dig: Om du har en chans att jaga en bättre karriär och är redo att skärpa ditt bälte medan du får det att hända, kan stora belöningar vänta – inte bara för dig, utan för din familj som väl.
Andrew Forman är grundare och VD för Givz, som arbetar med varumärken för att uppmuntra potentiella kunder att köpa genom att belöna dem med pengar att allokera till valfri välgörenhetsorganisation.
