Intervju för a jobb under covid-19-epok är - överraskning, överraskning - annorlunda. Den virtuella intervjun - troligen en Google Meet- eller Zoom-intervju - är inne, den personliga intervjun är till stor del ute. Borta är uppgifterna med att skriva ut ditt CV, kemtvätta din bästa kostym, arbeta med ditt handslag och försöka att inte se besvärlig ut när du sitter i den för lilla soffan i väntrummet. I deras ställe finns uppgifterna att ställa in den perfekta belysningen, se till att din internetanslutning är klar och att försöka bli en passar bra för ett jobb att, låt oss inse det, a massa av andra människor intervjuar sannolikt också.
Så vilka Zoom-intervjutips bör alla följa? Hur ska du förbereda dig för en Zoom-intervju? Vilka virtuella intervjutips kommer att ge dig ett steg? De goda nyheterna med virtuella intervjuer är att de flesta som anställer förstår de inbyggda begränsningarna. Som sagt, det finns vissa regler att följa för att säkerställa att du lägger fram ditt bästa jag samt vissa virtuella intervjuförmåner som du kan dra nytta av. Här, per team av experter, finns ett dussin virtuella intervjutips och Zoom-intervjutips för att ge dig ett (virtuellt) steg.
1. Schema runt din energi
Den bästa tiden att boka en intervju är när du vanligtvis är på din bäst. Och en av lyxen med att intervjua hemifrån är att du troligtvis har bättre möjlighet att välja en tid som passar det fönstret. "Om du erbjuds flera intervjutider att välja mellan, försök att välja en plats som bäst passar din energinivå så att du kommer att ställa frågor på din energiska bäst”, säger Timothy Wiedman, en pensionerad professor i ledning av mänskliga resurser som har tillbringat mer än ett decennium med att intervjua, anställa och utbilda anställda på Fortune 500 företag. Oavsett vilken tid du schemalägger intervjun, schemalägg också en extra 15-20 minuters buffert innan du bestämmer dig för att logga ut. "Om intervjuteamet gillar vad de ser och hör, är det sista du vill göra att skynda dem offline innan de har en chans att få svar på alla sina frågor", tillägger Wiedman.
2. Se till att du lyser rätt
Rätt belysning är en nyckelkomponent för att göra ett gott intryck under en Zoom-intervju - det sista vem som helst vill är att ligga i skuggan på skärmen som någon anonym källa i en maffiadokumentär. Enligt Vicki Salemi, en karriärexpert för Monster, ett ringljus är ditt bästa alternativ, eftersom det kastar en enhetlig glöd över ditt ansikte som eliminerar besvärliga skuggor. I vilket fall som helst säger Salemi att ljuset ska vara riktat mot dig så att du tittar in i den bärbara datorn eller webbkameran och lampan är bakom kameran. Vad du än gör, sitt inte framför ett fönster. "Människor gör ofta misstaget att sitta framför ett fönster", säger hon. "Det kan verka som en fin bakgrund, men allt det gör är att kasta skuggor och dölja ditt ansikte."
3. Klänning för att imponera (och ja, bär byxor)
Den tillfälliga karaktären hos en Zoom-intervju eller någon annan typ av virtuell intervju gör det lätt att ignorera de formaliteter som en standardintervju ofta kräver. Med andra ord: Klä dig snyggt, i en krispig skjorta och till och med en kostymjacka. Och, ja: använd byxor, inte av svettsorten. Skor också. Varför? För att du kan behöva stå upp för att barnen har prutat in eller för att något kräver din uppmärksamhet. "Jag har sett massor av kandidater som blivit otroligt granskade och utvärderade som oprofessionella eftersom de klädde sig för avslappnat", säger Salemi. Behandla intervjun med samma vikt som en personlig - du kan alltid ändra så fort den är över."
4. Testa ditt wifi - och ljud
Det sista du vill är att din intervju ska låta som en seans, där alla parter stirrar in i ett förvrängt tomrum och frågar "Är du där? Hej?" Så snälla, kontrollera din internetanslutning och kontrollera den sedan igen. "Hitta en lugn plats - så tyst du kan - och testa WiFi-signalen innan intervjun börjar så att det inte blir någon anslutning frågor som kan försämra din prestation eller distrahera dina intervjuare”, säger Colleen McCreary, Chief People Officer på Credit Karma. Använda en WiFi hastighetstest för att säkerställa att allt fungerar korrekt. Gå med i ett testmöte på Zoom för att se till att ditt ljud fungerar, att dina bluetooth-hörlurar, om de används, verkligen är anslutna. Gör bara allt som står i din makt för att undvika problem som kan uppstå.
5. Se till att du har allt du behöver i närheten – och stäng webbläsarens flikar
Glas med vatten? Anteckningsblock? Penna? En lista med frågor som du vill ställa till dina intervjuer? En uppmuntrande post-it-lapp som säger "You Got This!" Vad det än är du tror att du kan behöva under intervjun, ha det med dig i rummet. Du vill inte blanda runt efter ett papper. Dessutom: X av alla andra applikationer och webbläsarflikar. E-post. Spotify. Twitter. Stäng dem alla. Detta förhindrar inte bara oavsiktliga bloopar, pip eller låtar från att avbryta konversationen utan säkerställer också att dina ögon inte glider mot andra meddelanden.
6. Lämna din telefon i det andra rummet
Nej, inte din bakficka. Inte på skrivbordet bredvid dig. Men i det andra rummet. Det är så, så, så lätt att bli distraherad av ett ljud eller surr från din telefon. Om du inte kan lämna den i ett annat rum eftersom barnen kanske hittar den, är det minsta du kan göra att stänga av den.
7. Använd en spegel
Ja, självklart bör du titta på dig själv i spegeln innan intervjun börjar för att se till att du ser presentabel ut och att det inte sitter ett vallmofrö mellan dina tänder. Men Wiedman förespråkar också att titta i en spegel under intervjun - det vill säga den lilla miniatyren se dig själv i ett Zoom-intervjufönster — så att du kan övervaka dina ansiktsuttryck på riktigt tid. "Människor tenderar att låta mer äkta när deras ansiktsuttryck är synkroniserade med deras ord", säger Wiedman. "Detta kommer att hjälpa dig att le under avgörande tider, som introduktioner, och när du tackar intervjuarna i slutet."
8. Håll ögonkontakt med kameran
Det är väldigt lätt för dina ögon att glida över till personen du pratar med - speciellt under samtal med flera personer - och inte kameran. Detta är inte det största problemet men, när det är möjligt, kom ihåg att titta in i linsen istället för personens ansikte på skärmen.
9. Tar anteckningar och drönar inte på
Det är klart att du måste prata. Men vad du inte vill är att vara en av de mardrömslika babblare som Wiedman har mött otaliga gånger i sin karriär. "Om anställningsteamet vill ha ytterligare detaljer kommer de att be om dem", säger han. "Så när du tror att du har svarat på en fråga ordentligt, sluta prata. Dina långa svar kommer att tära på deras dyrbara intervjutid.” Weidman föreslår också att i smyg anteckna snabba viktiga anteckningar - med penna och papper; skriv inte när någon annan pratar. Skriv specifikt ner namnen på intervjuteamet (så att du kan referera till varje medlem med namn när det är möjligt), och all jobbrelaterad information som kan komma upp och få dig att låta smart när du frågar om det senare.
10. Använd kaos (barn, husdjur, etc.) för att visa din nåd under press
Försök som vi kan, livet hittar ett sätt och kaos kan uppstå under din virtuella intervju. Ett barn kan gråta; ett litet barn får marschera in och skrika HUUUOOOWWWEEEEEE! för det är roligt att säga. De flesta intervjuare förstår det oundvikliga i distraktioner. Men gör ditt bästa för att ta upp möjligheten. "Du kan inleda intervjun genom att säga något i stil med "Jag ber om ursäkt i förväg, men mitt barn är här med mig", säger Salemi. Och kom ihåg, den som intervjuar dig kommer att vilja ha en känsla av hur du hanterar oväntade situationer. "Behåll ditt sinne för humor, sprid situationen samtidigt som du tar itu med den, och rekryteraren kan mycket väl bli imponerad av hur väl du håller dig kall."
11. Nämn de färdigheter du har förvärvat från föräldraskap
Nej, det här är inte en Zoom-intervju eller ett virtuellt intervjutips. Men det är bra att notera. Enligt Colleen McCreary, Chief People Officer på Credit Karma, letar många företag efter personer med färdigheter som kan vinnas genom bra föräldraskap. "Vissa föräldrafärdigheter du har bemästrat genom åren kan hjälpa dig att sticka ut som en kandidat", säger hon. "Var inte rädd för att nämna saker som din erfarenhet av att driva en insamling, dina färdigheter i projektledning att koordinera skolevenemang eller organisera skolauktionerna och mer. Dessa är stora överförbara färdigheter som ofta överstiger komplexiteten som du ser i den traditionella arbetsmiljön.”
12. Koppla av
Hur vi än försöker, saker kan gå fel under en intervju. Det händer. Gör ditt bästa och förstå att folk sannolikt kommer att vara lite mer förstående nuförtiden - särskilt av föräldrar. "Även om saker går fel, kom ihåg att det finns en ökad känsla av empati just nu", säger McCreary. "Så många föräldrar anpassar sig till att arbeta hemifrån, och du kommer inte att vara den första intervjuade personen som avbryts av bakgrundsljud. Om intervjuaren gör en negativ kommentar om det kan det vara ett tecken på att det här företaget inte passar bra.”
